3月15日，“企业新型学徒制培训”开班仪式在远东大学和谐学堂举行。宜兴人力资源和社会保障局职鉴中心主任徐筱枫、副主任刘湘，无锡工艺职业技术学院机电与信息工程学院院长朱旭东，科研产业处副处长、校企合作办公室副主任孔德忠，电缆教研室主任孙安，电缆专业老师(国家级大师)张宏文受邀参加。

远东股份资深合伙人、新远东厂区生产服务官丁国军，集团资深合伙人、股份资深合伙人、电缆产业生产服务官兼设备能源部资深总监华清，集团高级合伙人、远东厂区生产服务官薛锋蕊，股份高级合伙人、复合厂区生产服务官赵洪海，股份高级合伙人、远东通讯总经理办公室资深主任张洪建，股份高级合伙人、远东大学领导力学院、专业力学院、数智力学院、生产学院院长助理高梦琪出席仪式。电缆产业厂长、班长、新型学徒、23年度优秀学徒等约150人参加了开班仪式。

远东股份高级合伙人、电缆产业人力资源服务部高级总监池婷主持仪式

徐筱枫阐述了校企合作及培养高技能人才对提升企业创新能力和市场竞争力的重要意义。与此同时，他肯定了远东电缆的技能评价工作，尤其是“新八级工”制度实行以来，远东电缆评审出了全省首批、无锡唯一的首席技师。随后，他肯定了无锡工艺雄厚的教学实力，相信在两家单位的通力协作之下，能取得良好的效果，为宜兴市企业培训工作树标杆、做示范。

朱旭东表示新型学徒制是一种创新的职业培训模式，职工们在实践中锻炼提高技能的同时，也能够借助学校的教育平台提升理论知识水平，打造职业技能的核心竞争力。他希望新型学徒们珍惜宝贵机会，争做全能型、创新型的高级技术人才，成为电缆行业的专业工匠。

高梦琪介绍新型学徒制培训规划

新型学徒制项目中，师带徒是一个重要的环节。而在刚过去的23年度，远东的师带徒活动取得了显著的成绩，涌现了一批优秀拼博努力的学徒，新人成长奖29名，新人乐业奖5名，也借此机会表彰，为新一期新型学徒树立榜样。

薛锋蕊颁发新人成长奖

丁国军颁发新人成长奖

赵洪海颁发新人成长奖

华清颁发新人乐业奖

不同于传统的企业师带徒，企业新型学徒制是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，采取“校企双制、工学一体”的培养模式，将“学习”与“工作”相结合，从而达到提升学员在专业知识、操作技能、职业素养等多方面的技能水平。随着新型学徒制的深入推进，相信将会为企业培养出更多高素质、高技能的优秀员工。同时，也期待通过这一制度的不断完善和优化，为行业的可持续发展注入更多远东力量。