直至2024年10月，长达10年的养老金并轨过渡期即将画上句号。这意味着，机关事业单位的退休人员养老金计算方法将与企业退休人员接轨，实现制度上的公平与统一。这一变革无疑给即将退休的机关事业单位人员带来了一定的焦虑，他们担心在新的计算方式下是否会吃亏。
一、并轨前后，养老金计算方法的变迁为了消除疑虑，我们需要了解并轨前后养老金计算方法的变化。无论是2024年10月前还是后退休，只要是2014年10月前参加工作的人员，都属于“中人”。他们的养老金计算，前者将完全按照新办法，即与企业退休职工相同的方式进行；而后者则采用新老办法结合的方式，且存在保底限高机制，确保养老金不低于按老办法计算的金额。
二、 新办法计算养老金，真的会更吃亏吗？实际上，从整体来看，按照新办法计算的养老金一般会高于按老办法计算的金额。以一位工龄38年的机关事业单位人员为例，假设他在2024年5月份退休，其视同缴费年限为28.4年，养老保险缴费指数为1，养老保险个人账户余额为4.6万元，当地养老金计发基数为8000元。按照新办法计算，他的养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金组成，总计为6805元。而按照老办法计算，他的养老金为5400元。由于新办法高出老办法的部分按照100%的比例返还，因此他实际的养老金为6805元。
三、过渡期结束后退休，养老金会更多吗？对于那些在过渡期结束后退休的人员，例如同样工龄38年但在2024年10月退休的人员，其个人账户养老金和职业年金部分，由于多缴费了5个月，将会比5月退休的人员更高。从最终结果来看，这位退休人员的实际养老金将会超过6805元。
四、如何看待养老金并轨带来的变化？养老金并轨是社会保障制度改革的必然趋势，它有助于消除双轨制带来的不公平现象，实现养老金制度的可持续发展。虽然并轨过程中可能会带来一些短期的不适应和疑虑，但从长远来看，这对于保障广大退休人员的权益、促进社会公平正义具有重要意义。
五、 如何应对养老金并轨带来的挑战？面对养老金并轨带来的变化，机关事业单位退休人员需要做好充分的准备和规划。一方面，要了解并熟悉新的养老金计算方法，确保自己的权益不受损害；另一方面，要合理规划自己的退休生活，做好财务安排，确保生活质量和水平。
结语：
养老金并轨是社会保障制度改革的重要一步，它有助于实现养老金制度的公平与统一。虽然过渡期结束后，机关事业单位退休人员的养老金计算方式会有所变化，但从整体来看，并不会导致退休人员吃亏。相反，随着制度的不断完善和发展，广大退休人员的权益将得到更好的保障。我们应该理性看待养老金并轨带来的变化，积极应对挑战，为自己和家人的未来做好充分的准备和规划。
