7月15日，美国斯坦福大学官网发布了一篇名为《美国华人科学家正在流失，三分之二去了中国》

要知道，自改革开放以来从我国赴美深造的人才源源不断，并且他们都做出了留在美国发展的决定，美国科研实力确实强劲，这无可厚非。

但奇怪的是，自近几年来，美国人才流失现象十分严重，尤其是华人科学家在美国学成之后都选择重返中国。这一现象让美国科研界陷入了深深的焦虑之中。

在看完斯坦福的这篇文章过后我才明白，美国这纯粹是“搬起石头砸自己的脚”！

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我们在斯坦福所给出的报告中可以看到，美国人才逆流现象近年来日益严重，尤其是在华裔科学家群体中表现得更为明显。

2010年时，还仅有900名华裔科学家选择离开美国。而到了2021年，这个数字猛增至2621人，几乎是11年前的三倍。

更令人吃惊的是，在这11年间，总计有19955名华裔科学家离开了美国。

但奇怪的是，回顾2005年至2015年的数据，我们可以看到一个截然不同的景象。

在那个时期，高达87%的中国留学生表示他们计划在美国发展事业，甚至还加入了美国国籍。尽管中国政府提出了高薪聘请都请不回他们，如此决心要在美国发展，这是为何？

回顾历史，美国之所以能够成为超级大国，其中一个重要原因就是其强大的人才吸引力。

从二战时期的爱因斯坦等科学巨匠，到后来源源不断的全球顶尖人才，美国凭借其开放的环境和优厚的条件，成功汇聚了大批精英，为其科技发展和经济腾飞奠定了坚实基础。

人才储备的重要性在上世纪70年代以来愈发凸显。随着全球科技的迅猛发展，各国都意识到人才是推动创新和进步的关键因素。

这导致了一场全球范围内的人才争夺战，各国纷纷出台政策吸引和留住优秀人才，以期在激烈的国际竞争中占据优势。

在这场人才争夺战中，中国曾经是最大的受害者之一。历史数据显示，从1978年到2010年，中国共有190万留学生出国深造，但仅有63万人选择回国发展。

这意味着有近三分之二的海外留学生选择了留在国外。更令人震惊的是，仅2019年一年，就有70.35万中国学生赴美留学。这些数据无疑印证了中国是全世界损失最大的人才流失国。

其实，我国自然也是意识到了这一点，我国明白，那时中国的发展相对落后，无论是科研环境还是生活条件都与发达国家存在较大差距。

而且国外往往能够提供更优厚的待遇和更广阔的发展空间，这对年轻的科研人员和学者具有极大的吸引力。

就是在这种情况下，中国不知不觉中成为了美国的人才"补给站"。大量优秀的中国学生和学者为美国的科技发展和经济繁荣做出了巨大贡献，而中国却因此损失了宝贵的人才资源。

面对这种棘手的情况，我国也做出了自己的努力。

面对如此严重的人才流失问题，中国政府采取了一种开明而务实的态度。

与一些国家采取限制公民出境或强制留才的做法不同，中国坚持不限制人才的人身自由，尊重每个人的选择权。这种做法体现了中国政府的自信和远见，也为日后吸引人才回流奠定了良好基础。

中国应对人才流失的核心策略是改善国内经济发展环境。

政府深知，只有国家强大，才能真正吸引和留住人才。因此，中国多年来一直致力于推动经济高质量发展，不断提升国家综合实力，为人才创造更好的发展平台和机会。

近年来，中国在改善人才流失情况方面做出了巨大努力，成效显著。

要知道，国内发展日新月异，科技创新能力不断提升，经济结构持续优化，这为海外人才回国发展提供了广阔舞台。

从5G技术到人工智能，从航天航空到生物医药，中国在多个领域都取得了令世界瞩目的成就，这无疑增强了海外人才回国的信心和动力。

而且，中国政府和企业纷纷提供丰厚待遇，吸引优秀人才回国。例如，"千人计划"、"万人计划"等国家级人才引进计划为海外高层次人才提供了优厚的薪酬待遇和科研经费。

许多地方政府也推出了各种人才引进政策，如提供住房补贴、子女入学、配偶就业等一系列优惠措施。一些领先的科技企业更是开出高于国际水平的薪酬，吸引全球顶尖人才。

此外，中国还通过多种方式对为国家做出贡献的人才给予特殊奖励和荣誉。

一些地方甚至采取了将杰出贡献者的名字记入族谱，单独开辟一页的做法，这种极具中国特色的奖励方式，不仅体现了对人才的尊重和褒奖，也满足了许多海外华人的文化认同感和归属感。

我国一直在努力进步，结果是不会骗人的。这不，近年来，对于我国人才流失这一趋势就发生了显著变化。

以2020年的数据为例，美国在科学领域共授予了约34000个博士学位，其中有5800个授予了中国留学生。这足以见得从我国出去的人才在美国占比大多数。

然而更令人关注的是2010年至2021年间华裔科学家离开美国的趋势。这个时期见证了一个令人震惊的逆转。

2010年时，还仅有900名华裔科学家选择离开美国。而到了2021年，这个数字猛增至2621人，几乎是11年前的三倍。

更令人吃惊的是，在这11年间，总计有19955名华裔科学家离开了美国。

这种大规模的人才流失对美国科技界造成了巨大冲击。这些离开的科学家中，许多都是在各自领域的佼佼者，他们的离去不仅意味着智力资本的流失，还可能导致研究项目的中断和科研团队的解散。

更值得注意的是，这种人才流失趋势似乎还在加速。

从2010年到2021年，离开美国的华裔科学家人数呈现出明显的上升趋势，而且增长速度越来越快。

除去我国自身发展吸引留学生回国外，其实还有一个更重要的原因，那就是美国实施了“中国行动计划”。

2018年，特朗普政府推出了一项名为"中国行动计划"的政策，表面上，该计划的目的是调查外国机构对美国的窃取行为，但实际上，它更多地被视为遏制中国发展的战略举措。

"中国行动计划"的影响范围极其广泛，不仅涉及华裔美国人，还波及到赴美的中国留学生。这项计划的实施对美国的科研环境和中美人文交流造成了严重的负面影响。

根据统计，截至2021年底，该计划已导致150多人遭到起诉，其中绝大多数是华人或华裔。

更令人震惊的是，美国联邦调查局（FBI）还调查了2000多起涉及中国的反间谍案。这些数字背后，是无数个被打断的科研项目，被毁掉的学术生涯，以及被摧毁的家庭。

调查的对象涵盖了各个领域的精英，包括华裔科学家、企业高管和大学教授。

这些人中的大多数都是在各自领域做出杰出贡献的专业人士，他们的研究成果为美国的科技进步做出了重要贡献然而，仅仅因为他们的种族背景或与中国的联系，就成为了调查的对象。

这些调查给当事人带来的影响是多方面的，往往是毁灭性的。

面对调查，他们不得不停止工作，中断正在进行的重要研究项目。

即使是最终证明无罪，他们的名誉也已经受到了不可挽回的损害。

最后，应对调查和法律诉讼需要巨额费用，给许多人带来了沉重的经济负担。

更为严重的是，这些调查严重影响了当事人及其家人的正常生活。有些人因为担心被扣上"间谍"的罪名而终日惶恐不安，有些人甚至面临入狱的风险。这种持续的压力和不确定性，对个人的身心健康造成了巨大伤害。

2019年，埃默里大学教授李晓江因接受中国资助而被调查。作为一名知名的生物医学研究专家，李教授的研究对癌症治疗有重要贡献。

然而，仅仅因为接受了中国的科研资助，他就被指控违反美国法律。最终，李教授被判重罪，不得不赔偿35089美元。这个案例引发了学术界的广泛讨论，许多人质疑这种做法是否会阻碍国际科研合作。

2021年，另一起更为严重的案例发生在俄亥俄州立大学。该校教授郑颂国被指控在申请基金时作假，隐瞒了与中国的联系。尽管郑教授否认了这些指控，但他最终被判处37个月监禁。

此外，他还被要求赔偿俄亥俄州立大学41.3万美元，以及向美国国家卫生院赔偿高达340万美元的巨额罚金。这一判决不仅毁掉了郑教授的学术生涯，也给他的家庭带来了巨大的经济负担。

这些案例只是"中国行动计划"影响的冰山一角，但已经足以让整个华裔科学家群体人心惶惶。

许多人开始担心自己会成为下一个被调查的对象，即使他们没有做任何违法的事情。这种恐惧和不安导致了一个意想不到的结果：越来越多的华裔科学家开始考虑离开美国，返回中国或前往其他国家发展。

数据显示，"中国行动计划"实施后，离开美国的华裔科学家数量增加了75%。在这些离开的科学家中，52%选择前往其他国家，而48%选择返回中国。

更值得注意的是，截至2021年，选择回到中国的比例已经上升到67%。这一趋势不仅反映了华裔科学家对美国学术环境的失望，也凸显了中国日益增强的人才吸引力。

这种大规模的人才流失对美国的科研实力产生了深远影响。许多重要的研究项目因为核心研究人员的离开而被迫中断或放缓。

一些领域的研究进展甚至出现了明显的停滞。与此同时，中国和其他国家则因为这些高水平科学家的加入而在科研实力上得到了显著提升。

"中国行动计划"的实施及其后果，为我们提供了一个深刻的教训。在全球化的今天，科技创新和人才发展不应被国界所限制。这一计划不仅没有达到预期目标，反而加剧了人才流失，损害了美国的科研环境和国际声誉。

这一事件提醒我们，国家安全与学术自由、国际合作之间需要谨慎平衡。过度的限制和怀疑只会阻碍科技进步，最终损害所有参与方的利益。相反，开放、包容和互信的环境才能真正促进创新和发展。

对中国而言，这场人才回流潮既是机遇也是挑战。如何充分利用这些高水平人才，为国家发展注入新的动力，将是未来需要深入思考的问题。同时，中国也需要继续改善科研环境，吸引和留住更多优秀人才。

斯坦福大学官网

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