江苏一男子张某因上班睡觉1小时，被公司开除后起诉获赔35万，这到底是咋回事？

11月19日，据光明网、爱济南新闻客户端等多家媒体报道称：张某是江苏泰兴一家老牌化工公司的优秀老员工，自2004年起便在这家公司工作，至今已有整整20个年头。作为公司某部门的经理，他平日里勤勉尽责，深受同事们的尊敬。

然而，今年年初他却因为上班时间睡觉1小时，遭到公司开除，张某不服将其诉讼到了法院，最终获赔35万元。

具体的事情还要追溯到今年年初，张某因为一些事情半夜才回家，导致第二天上班时精神状态不佳，在无法抵挡困意的情况下，张某以趴伏及躺仰的方式在自己工位上短暂地睡了一个小时的觉。

在张某看来，这虽然违背了公司的员工守则，但其实也不算是什么大事情，可让他万万没想到的是，就是这样一件事，会给自己带来如此大的麻烦。

半个月后，公司人力资源部的工作人员找到张某，并制作了一份《面谈表》。

在这份表格上，清晰地记载着“张某上班时困乏导致睡岗行为”。

张某在仔细阅读后，无奈地签下了自己的名字，他知道，这可能会对自己的工作产生一些影响，可能会被通报批评或者罚款之类的，但没想到后果会如此严重。不久后，公司工作人员向工会委员会征求意见，希望以张某在上班期间睡岗，严重违反公司规章制度为由，解除与其的劳动合同。

工会经过审议后，出具了《关于解除张某劳动合同通知的审批函》，同意了公司的决定。同日，张某收到了公司出具的《解除劳动合同通知书》。

这份通知书上，详细列举了张某的入职时间、签订的合同类型以及解除劳动关系的具体原因。

面对这份突如其来的通知书，张某感到既震惊又无助。

他深知，一旦被公司辞退，自己多年的努力和付出都将付诸东流。为了维护自己的合法权益，张某决定向法院提起诉讼。

他认为，虽然自己在上班期间睡了觉，但并非故意为之且只是初犯，公司在解除劳动合同时，并未充分考虑自己的实际情况和多年来的工作表现。近日，泰兴市人民法院对此案进行了公开审理。

法院认定，公司解除与张某劳动关系的行为违法，并判决公司向张某支付赔偿金35万余元，有网友表示，虽然被辞退了但好歹获赔了35万，这么算下来，简直是太值了。

不过也有网友持反对意见，认为张某作为该公司20年的老员工，于情于理都不应该就“工作时间睡岗1小时”而辞退，而且在公司工作了20年的张某，纵然拿到了赔偿，后续想找到一份合适的工作也不容易。

而且从张某的工龄来看，得有四十多岁了，正处于上有老下有小的年纪，突然失去经济来源，就算拿到赔偿也不是一件好事，而且四十多岁竞争力有限，可以说未来的生活被突然打乱了。

不过从好的一面想，这种公司话语权全在领导一人，得罪了所谓的领导，今天不被开除，难保哪天会被开除，就算不被开除也可能会被各种刁难，生活不顺事业不稳，早走早谋生，也不失为一种止损。

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