关于一年硕的认可度问题的讨论总是热度不减，最近还有说法表示国企和央企将不再认可一年制海外硕士了！？甚至还有博主po出招聘条件，那这到底是怎么回事呢？

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PART.1

一年制硕士不再受认可？

这两天关于“一年制硕士不受认可”的话题闹得沸沸扬扬。起因是网上有这样一篇帖子：国有企业开始拒绝一年硕。

原帖po出了一张国企招聘公告，公告中特别注明：2023年入学的港澳地区、英国、澳门、新加坡等国（境）外一年制硕士研究生，不纳入2024招聘范围。

对此评论区有网友表示：那我不去了呗，不缺它。

还有人表示：本科可以✅，本科+一年硕不行❌……这个逻辑属实没看懂啊！

难道我们一年制留学生又被差别对待了？？

并不是喔！

其实这个政策针对的是很多一年硕上一年就可以毕业，也可以选择免学费延毕半年的学生。

具体来讲，留学生是学位证+中留服认证的双证选手，其中学位证是国外毕业院校颁发，满足学校要求即可获得。

而中留服认证是留服中心认证颁发，如果23年入学的话，留服认证起码要24年12月甚至25年1月-2月才能完成。

不可能在24年8月前拿到毕业证，所以这批同学理应参加的是25年的招聘！

而很多一年硕学生，可以选择一年毕业，也可以选择延毕半年，所以能够实现参加两次秋招的骚操作！

如果这个公告属实，那就意味着：连续拿两届应届生身份参加秋招这一卡bug操作被pass了！

由于本质上第二年不属于应届生，只是因为是半离校状态且没拿到毕业证，所以部分企业会做出这项规定~

PART.2

怎样才算是“应届生”？

教育部留学服务中心明确规定：留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应、往届生，由用人单位界定。

图源 ：教育部留学服务中心

那用人单位又是如何界定的呢？

根据留学生毕业两年内社保缴纳情况界定

无论是考公考编还是参加校招，界定留学生的应届生身份，用人单位主要看留学生毕业两年内有没有参加过工作，有没有缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外）。如没有，即拥有应届生身份。

另外，如果本科毕业后先工作再出去留学，毕业回国后，只要满足两年内未缴纳职工社保的条件，仍然可以被认定为应届生。

根据留学生毕业时间或者学位认定时间界定

用人单位一般根据“两个时间”界定留学生的应届生身份：

✅留学生在国外院校的毕业时间；

✅留学生回国后取得学位认证时间。最终要以企业要求为准。

这里为大家整理了热门留学国家及地区的硕士毕业时间，方便大家了解。

英国硕士毕业时间⬇️

英国授课型硕士学制大多一年制，对于秋季入学的大部分同学而言，上完一年课程递交完毕业论文即可毕业，但需要等半年才能拿到学位证，因此收到毕业证的时间大概在11月左右。

如果是春季入学，则在6月毕业。根据不同学校和专业安排，毕业时间也会有差异。

美国硕士毕业时间⬇️

美国硕士的毕业时间通常在每年的5-6月，但也有春季、夏季和冬季的毕业选项。大多数硕士课程是1-2年的学制，具体的毕业时间取决于学校的学期安排和学生完成学分的时间。例如，春季入学的学生可能在次年的2-3月毕业，而秋季入学的学生则在5-6月毕业。

澳洲硕士毕业时间⬇️

澳洲硕士留学的毕业时间安排因学校和专业而异。一般来说，澳洲大学的硕士课程会在每年的2月和7月开学，而毕业时间则通常在每年的6月和11月。

新加坡硕士毕业时间⬇️

新加坡的硕士学制根据学校和专业而有所不同。一般来说，大多数新加坡公立大学的全日制硕士生需要2-3年才能毕业，而私立大学则需要1-2年。大部分新加坡大学和学院的毕业典礼在每年的7月和11月举行。具体的毕业季时间可能会因学校和专业而异。

中国香港硕士毕业时间⬇️一般来说，港硕的毕业证分两个时段发放，分别为7-8月/10-11月，不同的毕业时间对应不同的校招时间，具体的毕业季时间可能会因学校和专业而异。

PART.3

国内就业支持：海归独有的竞争力

最近几年越来越多人讨论“留学是否还有红利”，“花费百万留学能不能回本”等问题。

对于海外留学生是水硕，尤其是一年制，国内不认可，这类言论层出不穷，hr看了都摇头……

其实为了促进留学生就业，吸引高精尖人才，国内政府、企业等都下了不少功夫！

比如政府推出了“国家留学人才就业服务平台”。进驻的企业全部都是有含金量的企业，其中包括高校科研院所、事业单位、国企、民营企业以及双创企业。

这个由政府主管部门、用人单位与留学人员共同参与的国家级留学人员引才服务平台，对留学生回国就业提供了很多便利。

除此之外，上海还推出了“储备人才”政策，参加“储备人才”不用经过公务员考试、事业单位联考。

被录用的“储备人才”会被统一安排到区党政机关和事业单位等重要岗位进行多岗位培养锻炼。

本、硕、博毕业生年薪分别约为18.8万元、20.8万元、22.8万元。

三年储备期满，可以优先考取公务员或事业单位职位，优秀者还能推荐至国有企业。

近年来，越来越多留学生选择回国考公考编，留学生的身份也有一定的优势。

从去年开始，北京、上海、重庆、广东、山东、四川等地面向留学生都开放了定向选调。

无论是从人才引进的各种福利政策来看，还是从留学生未来发展的角度来看，回国就业的优势越来越大，这对留学生来说无疑是个好消息～

留学生回国认可度低的谣言也就不攻自破。

而且国内的985和211加在一起，每年的比例大概不到6%。而留学生比这个比例也就稍微多一点点，9%不到。况且还有很多211和985也会选择出国。

说作为国内占比9%不到的这届学生，回国没有认可度，不好就业，确实有点不切实际……

实际上，海归身份依旧能胜过国内大多数院校的同龄人。根据雇主反馈，同等条件下，有留学经历会成为候选人加分项！

留学生具备的英语能力、跨文化交流能力、世界视野等都将是就业中的优势所在。

真正优秀的留学生无论身处什么环境，自身价值都不会贬值。所以大家大可不必因为一些负面消息而陷入自我怀疑的怪圈～在时代的大浪淘沙下，是金子总会发光。