过去的一年，在公司董事会和各级领导的有力支持下，我以“XXX、XXX、XXX”为指引，遵循“XXX、XXX、XXX”，紧密围绕公司统筹部署，扎实落实政策，大力改进工作作风，积极推进XXX、XXX、XXX、XXX等重点项目，顺利达成了预定目标。按照公司年度计划，现将我2024年的工作情况汇报如下：
一、强化责任担当，激发发展动力
（一）认真履行分管职责，精心耕耘“责任田”
1．提升思想站位
将思想建设置于首位，结合分管工作实际，把理论学习、交流沟通、心理疏导融入日常工作。在公司文化宣传方面，注重方式方法创新，与时俱进，为公司文化注入时代特色，增强其吸引力和感染力。例如，通过生动丰富的图文展示公司历史，吸引员工关注，促使他们主动学习并融入公司文化，进而用文化武装思想，指导实践，推动工作，提升员工思想高度，确保他们深刻领会公司决策，为后续工作奠定坚实的思想基础。
2．强化责任落实
以公司目标任务为依据，深入研究工作性质，科学制定责任清单和任务安排，为员工量身定制工作任务，明确责任人和完成时间，确保每项工作都有人负责、有人监管、有人检查，形成工作闭环，保障工作质量。同时，秉持公正合理的用人原则，让有能力、有责任心的人得到重用，激发员工的工作热情和责任意识，营造积极向上的内部氛围，在落实责任过程中实现创新和突破。
（二）严格履行执纪职责，念好管理“紧箍咒”
1．保持严谨作风
在工作过程中，注重监管，以实际案例开展警示教育，强化员工思想认识，树立红线意识。过去一年，我积极加强执纪工作，主动承担责任，遇到问题不退缩，敢于直面矛盾，妥善处理问题。通过建立完善的容错纠错和激励问责机制，对整改效果显著的员工给予奖励，对消极对待整改的员工进行严肃问责，推动公司管理的制度化和常态化建设。在工作中，结合实际情况，灵活运用方法，持续努力，营造风清气正的工作环境。
2．抵制利益诱惑
面对复杂的市场经济环境，我在营商环境、人员选拔、资源分配、资金管理等关键环节提前谋划、精心部署并严格落实，采取有效措施减少监管漏洞，从源头上杜绝腐败风险。始终坚持严格教育、规范程序、严格执行制度，全方位落实防控措施，建立无死角、无盲区的监管机制，不放过任何细微问题，确保及时发现和处理违规行为，提高员工抵制利益诱惑的能力。
3．坚守自律修行
我深知遵守纪律如同苦行僧修行，只有耐得住清苦，坚守内心的纯净和规范，才能赢得尊重。在工作中，我不断教育员工要将纪律、担当、勤奋和敬业融为一体，严格遵守规章制度，不断学习，提升能力。通过勤学苦练，增强自身意志力、坚忍力和自制力，不断开拓视野，做到正直、务实、有原则，不畏艰难，积极进取，成为公司值得信赖的人才。
（三）积极履行表率职责，做好团队“领头雁”
1．引领改革创新
积极推动公司制度改革，优化工作流程，深入研究人事方案。截至目前，在我的主导下，办理了 XXX营业执照X件，解决了XXX个资质问题，完成了XXX项业务经营备案，审批通过XXX份作业申报，组织了XXX个岗位的从业人员考核，优化了XXX、XXX、XXX等部门，修订完善了XXX套规章制度，从多方面解决了公司历史遗留问题，为规范公司秩序打下了坚实基础。
2．保障安全运营
作为 [具体职务]，我严格落实安全监管责任，确保各项安全措施执行到位。今年以来，组织开展了XXX次监督检查，排查出XXX项安全隐患，召开了XXX次安全会议，组织了XXX次安全研究，举办了XXX期安全大讲堂，邀请专家培训XXX次，培训员工XXX人。通过完善安全制度，明确安全区域和责任，加强安全督查和考核，全面提升了公司的安全环境。
3．纠正工作作风
秉持实事求是的原则，坚决杜绝形式主义，确保工作作风扎实。在工作中，我以身作则，及时纠正不良作风，防止工作浮于表面、流于形式。面对作风问题，做到早发现、早解决，采取切实有效的措施，标本兼治，持之以恒地推动公司作风转变。
二、聚焦工作问题，积极寻求突破
（一）业务能力有待提升
目前工作中存在创新性和针对性不足的问题，与市场结合不够紧密，与管理环节存在脱节，对公司整体目标的实现贡献有限。
（二）工作作风需要改进
在工作中，调查研究不够深入细致，存在重口头表述、轻实际倾听的情况，深入调查和潜心研究较少，工作作风不够扎实，目标不够明确。
（三）关系协调能力需加强
在处理外部关系时不够自然、主动，协调工作局限于当前状况，在灵活应变和拓展商务关系方面还有很大的提升空间。
三、持续整改提升，争做发展先锋
过去一年，尽管我在分管工作中取得了一些成绩，但也清楚地认识到存在的问题。在今后的工作中，我将继续保持本色，坚守原则，深入改进工作作风。
（一）提升思想认识
加强自我思想改造，以积极的态度对待工作任务分配，主动担当，以创新发展理念把握机遇，引领工作方向。
（二）强化作风建设
深刻认识作风建设的重要性，自觉增强责任意识，规范自身言行，积极整治工作作风，在工作中发挥模范带头作用，推动公司作风持续向好发展。
（三）深入研究问题
保持积极的工作态度，主动关注和研究问题，通过深入调查，注重发现问题、分析问题和解决问题的方法，推动公司各项工作迈向新台阶。
