今年以来，我始终坚持学习党的二十届三中全会精神，认真学习党规党建，秉持“严谨务实、实干争先”的初心本色，带着感恩、带着梦想，敬畏岗位、敬畏责任地干好工作、守牢底线。现将一年来的工作述职如下，请予评议。
一、在敏锐有洞察力方面。
一是始终把握“深刻学习，深刻融入”，理想信念得到提升。深入学习党规党纪，坚持以学习贯彻创新理论为“引线”，深刻掌握新要求、新能力、新方法。真正把学习作为一种时代责任，一种工作状态，一种精神追求，一种理想信念，下苦功夫，求真学问，进一步提高政治觉悟，强化政治素养，锤炼政治品格。
二是始终把品德修养放在首要位置，团队素养得到提升。面对新形势新要求，我更加注重知识的积累和品德的培养。在事关重要、敏感问题上，我始终做到及时向组织汇报，对领导负责，当好参谋助手。行动上，始终与支部保持“步调一致”、“同频共振”、“步步紧跟”，确保不说过头话，不做违反原则的事。
三是始终把强责任作为第一要求，干事创业劲头得到提升。根据当前目标任务，认真研究工作属性，科学制定责任清单、任务列表，为全室干部“量体裁衣”，逐一明确责任人，确定完成时限，确保事事有人干、时时有人管、处处有人查，让工作构成“闭环”“回路”，提升工作完成质效。
二、在精益求精有工作能力方面。
一是坚持提升专业技能，我深入学习了与行业相关的前沿知识，通过参加专业培训、阅读专业书籍以及在线学习课程，不断拓宽自己的知识视野。同时，我也注重将所学知识应用于实际工作中，通过实践不断检验和提升自己的专业技能。这种理论与实践相结合的方式，使我在解决复杂问题时更加得心应手，工作效率也有了显著提升。
二是强化沟通能力的培养。在日常工作中，我积极参与团队讨论，主动分享自己的想法和见解，同时也虚心听取他人的意见，共同寻找最佳解决方案。通过不断的交流与合作，我深刻体会到了团队协作的重要性，也学会了如何在团队中发挥自己的优势，为团队的整体目标贡献力量。三是提升创新思维与问题解决能力。面对工作中的挑战和难题，我敢于打破常规，从不同角度思考问题，寻找创新的解决方案。这种思维方式不仅帮助我解决了许多实际问题，也激发了我对工作的热情和创造力。
三、在团结有决断力方面。
一是在思考中前行。“基层民警满意是我们工作的唯一标准”，一直以来，我坚持带着对一线战友的深厚感情做工作，对涉及干部利益的问题立查立改、即知即改，面对棘手难题和突出矛盾不绕道而行，越是有困难越要迎难而上，越是“难啃的硬骨头”越咬住不放，赢得了支持和赞同。
二是在交流中提高。“三人行必有我师”，回顾过去一年的工作，自己能履好职尽好责，离不开各级领导的指导帮带，离不开身边同事的配合帮助。在办公室同事的大力协助下，自己较好地完成调查研究、工作督办、对外联络等大项重点工作。
三是在岗位中历练。岗位是提高能力素质最好的平台，任务是促进成长进步最好的催化剂。在政治历练中找准贯彻落实的结合部、着力点，始终发扬科学主动的实践精神，不断开创事业发展的新局面。
四、在务实有担当力方面。
办公室工作的主要特点就是常做常新，每年都有新提法、新标准、新要求。
一是围绕发展抓协调联动，树牢局部服从大局、服从整体的意识，对一些常规性、规律性、制度性等确定性工作主动着手、提前准备，对领导临时交办的任务、应急和突发事件等非确定性工作，善抓重点、灵活应变，正确传达领导意图，协助领导把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好。与市委市政府相关部门常态开展工作交流，请教方法、互通有无，最大限度争取工作支持。
二是围绕发展抓减负增效，注重结果导向，减少层层报材料、过度设台账等情况，建立机关承办会议审批制度，对能合并召开的会议一律建议合并召开，切实为基层减负。以良好的工作方法、习惯倒逼工作质效提升，从文件批办、会议交办、领导指办三个方面狠抓行政督办，建立“立项、发单、公示、办理、反馈、通报”督办工作流程，实现“工作有部署、落实有跟踪、成效有反馈”的闭环管理模式，及时让站领导及时掌握工作情况，做到“心中有数”，为全站整体工作统筹提供助力。
三是围绕发展抓综合材料，着眼出“大主意”“好主意”，牢固树立在研究状态下工作的理念，按照“一单两员一跟进”要求、与基层联系点单位加强联系，掌握基层第一手资料。同时，将起草讲话、汇报、报告、分析等各类材料，都当做综合研究的过程，当作将研究转化为决策的过程，以研究的态度、标准起草把关好每一份材料，切实为领导决策提供详实、科学、前瞻的基础资料和理论依据。
五、在廉洁有公信力方面。
我始终做到感恩组织和领导的信任，时刻以“忠诚敬业、严谨务实”作信条，思想上，敬畏珍惜岗位，始终把所谓“权力”当作干好工作应尽的义务，不迷途、不变色、不懈怠；工作中，坚持原则，对违反规定的事不妥协、不让步，做到忠诚、廉洁、精准、高效；生活里，严格自律，守好底线，以身作则，注重团结，不与同事争功、不向下属诿过。
回顾一年工作，取得一些成绩的同时，仍然存在不足和短板，一是业务能力不够强，工作中还缺乏一些创新性、针对性，对事关全站发展的重大问题研究不深，工作敏锐性还不够，对实现工作总目标贡献不足。二是工作作风不够实，主要表现为调查研究还不够细，工作中说得多、听得多，深入调查少，潜心研究少，作风浮目标飘的问题若隐若现。三是关系协调不够顺，处理上级关系不够自然，建立对上对外关系缺乏主动性，协调关系限于眼前和现状，融汇变通能力还有待提升。
下一步，我将继续保持本色，坚守原则，转改作风，认真整改。一是要提升觉悟，端正认识。加强思想改造，正确面对任务分配，自觉激发担当热情，主动作为干事，用创新发展理念抢抓机遇、引领工作。二是增强意识，改进作风。正确认识作风建设地位，自觉强化意识、约束言行、整治作风，在工作中做表率、当先锋，促进全室作风建设向正向好发展。三是要紧跟问题，加强研究。保持热情阳光状态，积极转变工作心态，正面应对问题矛盾，加强问题调查研究，注重发现问题、研究问题、解决问题的方法研究，为推动全局各项工作再上新台阶贡献力量。
