从今天开始，军队文职单位开始陆续组织面试了。根据往年的面试情况来看，有些面试题目是每年都会问的，只是提问的方式不太一样。对于这类题目，只要我们备考期间准备充分，应对起来就不是很难。一起来看看有哪些问题！
1自我介绍
问题：请同学简单介绍一下自己。
应对：提前准备一份简洁明了的自我介绍，注意千万不要透露自己的名字、毕业院校、工作单位、父母姓名和家庭地址等有关身份信息，否则会被认定为作弊直接淘汰。自我介绍要强调和体现与所应聘的岗位相关的经验、技能和个人特质。
2职业经验和资格
问题：请谈谈你之前的工作经验，以及为什么认为自己适合这个职位。
应对：这种问题一般会问社会人才，应届生会问大学期间的事。回答这类问题跟应聘社会上的工作是一样的套路，不要太过老实，可以适当包装一下自己，展现自己与岗位从事工作相关的专业能力。但是也不要一通乱吹，不然考官一追问就很容易露馅。
3团队协作
问题：在过去的团队工作中，您是如何协作的？
应对：除了自由职业，大多数工作都需要有团队合作精神，这种问题举个例子就可以，最后提前准备一个事例作为模板，考官问到相关的问题时直接套用，没有的就编一个，注意精确到细节，考前背熟。
4应变能力
问题：在工作中，你是如何应对突发状况或压力的？
应对：军队文职属于国防和军队力量的一部分，虽然不直接参与作战，但也需要参与紧急备战活动。所以一个合格的文职人员，应变能力是很重要的。
这种问题一般会在题目中设置一个情镜，不管是什么情镜都遵循同样的套路，回答中体现你的沉着冷静、灵活应变的能力就可以，并提供一个具体的例子来说明你在紧急情况下的表现。
5对军队文职的认识
问题：你对军队文职工作有什么了解？为什么想要从事这个职业？
应对：这个问题被问到的频率非常高，但是能让考官满意的回答却并不多。很多考生在这个问题上都会不约而同地煽情，容易有编故事的嫌疑，不但不能打动考官，还有可能使气氛变得谜之尴尬。
回答这类问题，只要展示出你对军队文职工作的热情和了解，说明你为什么认为自己适合并愿意为之贡献就完全可以，切忌大打感情牌，或者说些假大空的套话。
6个人发展规划
问题：你将来的职业发展规划是怎样的？
应对：这个问题主要是为了考察考生的稳定性如何，职业发展规划简单表述一下自己的期望就可以，最重要的是强调你对军队文职工作的长期执着，让单位觉得你待得住。
目前已经有面试完的学员传来捷报了，文职翼祝所有认真备考的学员都能收获面试过关的好消息！
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