“昨天看到新来的95后升主管，我才突然清醒——过去5年熬夜做的600份PPT、加的1300小时班，原来都是自我感动”
教训1：别当“什么都会”的老黄牛我们部门2个同期同事：
小王：考了会计证、PS证、Python证，天天帮人修电脑
小林：死磕PPT动画，把公司汇报模板升级了3版结果：小林调去总裁办，小王现在还是专员总结：让领导记住你1个杀手锏＞当10项全能的工具人✓ 行动：找出领导常夸你的1个技能，往死里练
教训2：和领导混熟的最野路子我之前最蠢的行为：躲着领导走现在每周故意：
食堂“偶遇”说：“张总，上次您教的方法，我改进后数据涨了12%”
下班“顺路”聊：“这份行业报告，正好印证您上周开会说的趋势”总结：主动刷存在感的人，升职机会多3倍
教训3：别再“装”好脾气我带实习生时发现：
忍气吞声的小美：乳腺结节3级
敢怼人的小杨：反而被夸“有魄力”总结：该黑脸时就黑脸，省下的情绪能多干2倍活✓ 话术模版：“这部分确实有困难，您看这样调整行吗？”
教训4：跳槽越跳越差的真相我跳槽时发现的坑：
前同事跳去工资高30%的小公司，结果天天加班到凌晨
我咬牙在原公司涨了2次薪，现在时薪反而更高总结：算清时薪+隐形福利再跳，别被表面工资忽悠
文末福利：关注后回复“避坑”领：《提高职场竞争力指南》
包含必会的8个能力，40个思维模型工具和方法
