近年来，随着科技的进步和数字化办公的普及，居家办公成为了一种趋势。然而，最新数据显示，英国已成为欧洲居家办公之都，这一消息引发了广泛争议和担忧。
一些人认为在家中工作有助于提高生产力和减少通勤时间，而另一些人则担心在家中工作会削弱员工与同事之间的联系和沟通。
据德国Ifo研究所编制的数据显示，英国员工平均每周有1.5天在家办公，比国际平均水平高出0.6天，成为欧洲居家办公时间最长的国家。相比之下，德国员工每周缺勤1天，法国员工每周缺勤0.6天。这意味着伦敦人在沙发上喝茶吃面包工作的可能性几乎是巴黎人在躺椅上享受咖啡和羊角面包工作的三倍。
此举在政界和商界，对于居家办公的争议不断。前商务大臣雅各布·里斯-莫格爵士表示：“难怪我们的生产率记录，尤其是公共部门的生产率记录，依然如此糟糕。”
而Pimlico Plumbers的创始人查理·穆林斯则认为：“这肯定会损害经济。例如，如果每个人都在家工作，怎么能从零开始创办一家新公司？如何培训下一代工人？其他国家正在回到办公室，而我们落后了。”
调查显示，仅有加拿大的员工比英国的员工更长时间在家办公，平均每周1.7天。美国，世界最大经济体，排名第二，平均每周1.4天。
曾任保守党领袖的伊恩·邓肯·史密斯爵士表示：“这是疯狂的，损害了我们所有办公室的培训和生产力。这已经成为一种纵容，公司不应该容忍这种缺勤，包括公共部门。”
据悉，调查是在2023年4月和5月进行的，共收到42,400名全职员工的回复，其中英国有2,500名回复。
调查显示，员工喜欢在家工作省下的时间和金钱，但他们也承认，去办公室可以与同事互动，并在工作和私人生活活之间有明确的区分。财政大臣杰里米·亨特最近表示，应当将办公室作为默认工作地点。
最后：在这个数字化时代，居家办公成为了一种趋势，但也需要认识到，在家办公是一个相对较新的概念，既有优点也有缺点。不管是在家还是在办公室，员工需要适应环境并找到他们的最佳工作方式，以做好自己的工作。在公司和员工之间达成共识后，远程工作可能成为新的工作模式，特别是在不确定的时间内。
总而言之，远程工作是一个新的挑战和机会，也是一次在公司和员工之间建立信任基础、更好地工作和生活的机会。
