俗话说，“人心都是肉长的”，这不，咱们这就有这么一出。在江苏无锡，有这么一位女子，原以为自己的一纸离婚诉求，能让老公回头是岸，反思自己的冷漠。

结果人家老公不仅爽快地签了字，还一刀两断，啥联系都不要了。这是什么情况？咱们慢慢聊，你就明白了。

一开始，这位女士和她的丈夫可是恩爱无比，你侬我侬的。丈夫对她可以说是有求必应，不管大事小情，都是细心呵护，生怕哪里做得不够好。

女士也逐渐习惯了丈夫的照顾和宠爱，可能慢慢地感觉这一切都理所应当了。

然而，冲突开始了。这位女士未告知丈夫，就与老板偷偷出差三天。期间，丈夫多次打电话和发微信，她却故意冷淡，未作回应，向老板展示这个家我说了算的态度。

这并不是一件小事，她以为回家后简单解释就能复原。但这次，丈夫被这种背后的小动作彻底激怒了。

他开始所谓的“冷暴力”——不再言语，不再关心，仿佛家里没有了这位女士的存在。

这种冷淡的态度让女士非常难受和感到不被尊重。一怒之下，她提出离婚，心里想：这下子总该让他反省了吧？

但出乎意料，丈夫不仅没有挽留，反而欣然接受了离婚，甚至之后彻底切断了联系。

时间一天天过去，女士从最初的得意，到后来的后悔，开始意识到自己的决定多么草率和错误。

她试图和前夫重新接触，满怀希望能复合，但前夫连回个信息的意思都没有。这时，她决定把自己的故事分享到网上，寻求网友的意见，看看还有没有挽回的机会。网上的回复如潮水般涌来，其中不乏尖锐的指责。

一个网友直言不讳地说：“无论如何，和男老板单独出差，这就是个大忌！为了家庭的和谐，请大家记住这条道德底线，男女之间总得有所界限。”

另一个网友则评论说：“男人的付出似乎总被视为理所当然，但作为女人，我们更应该尊重并珍惜这种付出。”

其实在职场中男女同事一起出差，特别是单独相处，很容易被外界误解。最典型的就是男（或女）领导带着下属出差，这样的配置在职场上并不少见，但往往容易引起不必要的麻烦。

如果是男领导带着女下属，不论她是未婚还是已婚，对女下属来说，这种情况往往弊大于利。为什么呢？因为人言可畏，三人成虎，哪怕你们之间只是纯粹的工作关系，外界的眼光却总能添加一些无中生有的猜测。

再说了，她丈夫打了那么多电话都石沉大海，这怎能不让人心生疑虑？

真要说起来，拥有一段幸福的婚姻，最重要的莫过于信任感和忠诚。一旦这份信任被破坏，感情的楼就如同风中的沙塔，随时可能坍塌。

她出差的决定，无疑在丈夫看来是种背叛。或许这也是因为她平时没能给足丈夫安全感的缘故。虽然她的出差确实是因公，但她却忽视了丈夫的感受。她应该在回家看到丈夫不快时，主动解释清楚，而不是还摆出一副高冷的姿态。

最后，笔者想说，在婚姻中，沟通永远是关键，但沟通的方式和时机同样重要。试图通过极端的方法解决问题，往往会适得其反，让双方都陷入更深的困境。