这两天，长沙市教育局被网友们骂惨了，众多媒体也都进行了犀利点评，虽然，长沙教育局工作人员后来又做了回应，但是，明显无法自圆其说。
3月24日，长沙市教育局公布了一项关于教育的最新政策，这个政策犹如一颗“炸弹”，引爆全网：从2025年起，高层次人才子女享受教育优待实行单列，不纳入统招计划......
我刷到这个新闻时也是一脸震惊，随即跟一位朋友讨论起了这件事，我的第一反应也是如网友们一样，觉得不公平，我们都想到了一个问题：什么叫高层次人才，有没有一个范围，有哪些认定条件？
因为朋友家在高层，我当时还调侃，她们家属于高层，我们不行，因为我们住低层。
说实话，这个世界上从来没有绝对公平的事情，中高考对于普通人来说，真的算是相对公平的，而长沙市教育局这个决策一出，本来公平的天枰再次倾斜，普通老百姓肯定接受不了。
我们也知道，长沙市教育局的初衷是为了吸引人才，目前，全国各地为了吸引人才都在出奇招，吸引人才无可厚非，但是，让本来就倾斜的天枰，再倾斜，普通老百姓怎会买账。
长沙市教育局对高层次认定方法为A、B、C、D四个等级。
A类：诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员等。
B类：茅盾文学奖获奖者、鲁迅文学奖获奖者等。
C类：全国播音主持“金话筒”奖获得者等。
D类：长沙市优势主导产业和战略新兴产业领域年薪50万元以上的高级经营管理和研发人才等。
前面三个等级的人才很好理解，非常稀缺，确实影响不了咱普通老百姓，但是，D类人才争议就比较大了，这个如何认定，还不是“最终解释权归商家所有”。
网友们都一致认为，如果说烈士子女享受优待，那是应得的，我们没有任何反对意见，但是，D类的人才，他们本身已经享受到了人才待遇，如果天枰再次倾斜，那就是有违公平，这还不是最重要的，最重要的是，长沙市教育局这个口子一开，接下来会有更多的省份加入其中，那么，会不会有人利用这个政策去开通绿色通道，会不会出现更多的所谓“人才”，这种担忧可不是我们空穴来风猜测的，而是有数据支撑。
《长沙市第42批高层次人才分类认定名单》是今年三月份公示的，共94名获公示者，有B类1人，C类12人，D类81人，分别是湖南当地企业的总经理、副总经理、财务总监、人力总监、广告营销副总等，引发热议的也并不是A、B、C这三个级别的，而是最难定义的D类型人才，什么财务总监，人力总监，说白了，这个想要钻空子，对于一些手握特权的人来说，不要太容易，这个漏洞如何堵，长沙教育局显然没有办法自圆其说。
不仅普通网友对这项决策持反对态度，很多媒体也进行了犀利点评。
观察者网评：
特殊的口子不能轻易开，所谓高层次人才的子女，如果不是靠自身的努力获得高层次教育资源，其实对他们的成长未必是好事，具体优待政策需要三思，需要综合参考社会各方的合理意见，进行优化调整。
千目新闻：
教育公平是社会公平的基石，但当人才政策为“学二代”开辟绿色通道时，这个基石正在被特权侵蚀。长沙中考新政为高层次人才子女设立“特权赛道”，看似保留了统招名额的完整性，实则构建了新的教育特权阶层，这种以牺牲教育公平换取人才吸引力的做法，本质上是饮鸩止渴的短视行为。
大象新闻：
教育公平岂能“拼爹”，政策的落地需要民意考察，想要吸引人才可以在薪酬、住房等方面给予倾斜，不必在子女“血脉”上层层优待，事关教育的敏感问题，更要有前瞻性、公平性、警示性。
......
面对网友以及媒体波涛汹涌的质问，长沙市教育局工作人员对这新政策进行了回应，称只有A、B、C三类高层次人才子女能享受单列的优待政策，且不会占用统招名额，不会挤占普通考生的录取机会。
我们自然知道，前面三种高层次人才子女数量很少，不会对普通考生的升学和录取造成影响，但是第四类，刚刚公布的D类81人，这个又怎么解释，显然是无法自圆其说，实行新政策没有问题，但是，最好还是倾听一下民意，而不是一意孤行。
除了这些问题之外，如果这个口子一开，还会滋生出更多问题，这个问题还是出在D类的高层次人才这一层，拼爹妈照进现实，以后我们的孩子会更加抱怨父母没能力，由此衍生出的问题不容小觑，这本身就是有违公平的事情，希望长沙市教育局三思而后行。
这一政策，表面上是一场吸引人才的战略布局，实则掀起了关于教育公平与社会资源分配的大讨论，说白了就是将高层次人才子女的招生计划从普通中考统招中剥离，开辟了一条绿色通道。
不管是长沙也好还是其他地方也罢，吸引人才出新政，我们支持，但是，任何一项新政的推出，一定是坚守公平底线，在执行中保持透明审慎，如此，才能吸引真正的人才，否则就是搬石头砸自己的脚。
