甘肃省庆阳市某公务员降薪后工资待遇分享

今天聊一下甘肃省庆阳市某一级科员公务员降薪后的工资待遇。 投稿的这位朋友在庆阳市机关单位工作,学历是本科,目前已经工作三年了,职级是一级科员。不过最近因为机构改革,他的工资出现了一些变化。 庆阳(Qingyang)位于甘肃省东部,陇中黄土高原东端,属黄河支流湫水流域,总面积27119平方公里。庆阳是国家历史文化名城,有"中国民间文化艺术之乡"的美誉,更是著名的革命老区和红色旅游胜地。这里自古流传着"十八里花馍"的美食,每年都吸引大量的游客慕名而来。 庆阳属黄土高原大陆性季风气候区,四季分明,光照充足,昼夜温差较大。近年来,庆阳大力实施生态立市战略,坚持走生态优先、绿色发展之路,先后获得了"中国绿色名城"、"国家园林城市"等称号,生态环境和人居环境得到明显改善。 说回到这位投稿的朋友。由于最近庆阳市机构改革,他所在单位的绩效考核体系出现了调整,直接导致了他的工资待遇下降。据他透露,现在每个月扣除五险一金后到手的工资约为5000元。公积金缴存基数为1600元,由单位和个人各缴存一半。年底的十三薪大概在2500元左右,年终奖预计能拿到6000元。此外,他每年还有4500元的取暖费补贴。 我们算一算: - 月工资收入:5000x12=60000元 - 十三薪收入:2500元 - 年终奖:6000元 - 取暖补贴:4500元 - 年工资总额:60000+2500+6000+4500=73000元 - 公积金收入:800x12=9600元 - 年总收入:73000+9600=82600元≈8.26万元 可以看出,这位朋友目前的年收入约为8.3万元,如果算上公积金的话,总收入可以达到9.2万元左右。相比之前,的确是有了一定的下降。作为一个工作三年的一级科员,这个收入在当地属于什么水平呢?恐怕只能说是中等偏下了。 我们知道,公务员的职级和工资待遇息息相关,职级越高,工资收入也就越高。一般来说,从参加工作到晋升为一级科员,少则三五年,多则七八年。像这位朋友,三年时间就已经是一级科员了,可以说升迁速度相当快。但同时,我们也要看到他所在的庆阳毕竟还是欠发达地区,公务员工资水平本来就不高,降薪之后就更显捉襟见肘了。 其实这次降薪,不仅仅是这位朋友个人的遭遇,而是庆阳全市乃至整个甘肃省公务员群体面临的普遍问题。据了解,甘肃省财政收入长期处于较低水平,财政压力较大。为了减轻财政负担,不得不通过压减机构、精简人员等方式来控制人力成本。这也是这轮机构改革的重要原因之一。 以上就是这位庆阳公务员降薪后的收入状况,欢迎大家在评论区讨论、交流。也欢迎全国各地的公务员朋友们分享你们的工资待遇,让我们一起来关注公务员队伍的建设。 谢谢大家!我们下期再见! 声明：分享来源于粉丝和网友投稿，各省份各市乃至各县均存在差异，不保证此工资为当地的唯一工资标准。如若与你的现有工资不符，请理性看待。（来源：职场木先生）