​​自6月启航，历经炎炎夏日的洗礼，为期三个月的“凝心聚力，向仰而生”2024仰韶酒业集团“头雁计划”办事处主任特训营于8月12日圆满落下帷幕。来自省会郑州、17个省辖市和济源示范区及所辖县、区的办事处主任，近130人参加。

强基固本，赋能未来

本系列培训分为新任办事处主任和进阶办事处主任两个班，分别邀请专业讲师、行业专家、企业资深管理者进行授课，重点围绕“通用管理能力、具体落地执行、市场建设”等方面内容，分批依次展开培训。

培训以辅导+授课+实践的形式开展，全面讲解传授了“办事处主任的自我赋能、战略识别、团队以及自我效能、市场营销关键核心动作”等营销管理专业知识和解决方案，对明确团队角色定位、提升团队高效运作、激发团队工作热情，打造一支综合能力素质过硬、业绩优秀的“头雁方阵”具有积极作用。

在培训过程中，参训学员纷纷表示，通过学习，增强了业务技能水平、拓宽了工作思路、提升了思想格局。特训营的举办，不仅是对办事处主任个人能力的深度锤炼，对仰韶酒业品牌精神的传承与升华，更是仰韶酒业在快速变化的市场环境中实现持续发展与市场扩张的重要一步。

在结业仪式上，仰韶酒业集团党委副书记、营销公司总经理郝惠锋出席活动并讲话，他表示：自发展之初，仰韶酒业就确立了“品质仰韶”的战略定位，始终秉持“一生只为酿造一瓶好酒”的工匠精神，以品质为基，以质量立企，用匠心打造出消费者认可的“四好产品”。正是这份坚持与执着，让仰韶酒业在激烈的市场竞争中稳步前行，赢得了市场的认可与消费者的信赖。同时，希望大家要认真消化吸收培训内容，保持高度的工作热情，以更加开放和包容的心态，推动企业的持续成长，努力朝着“冲刺百亿”的宏伟目标迈进。

品牌深化，跑出“加速度”

在快速变化的市场环境中，品牌的力量日益凸显，成为企业持续发展与市场扩张的核心驱动力。仰韶酒业以“1751”运营体系为总纲领，在人才队伍建设上，通过引进、招聘、内训、外训，壮大人才库，重点培育、放手锻炼，有计划、分批次地补充到领导岗位，梯级晋升，带动人力资源管理水平的整体提升，确保企业高质量可持续良性发展。

正是这样多支经过精心培育与锤炼的精英团队，使仰韶酒业在日益激烈的市场竞争中能够准确把握市场动态，灵活调整营销策略，从而实现品牌影响力的持续扩大与市场份额的稳步增长。

通过培训，参训学员更加深入地理解了仰韶酒业的品牌文化和市场战略，有助于在日常工作中更好地传播品牌理念，提升品牌影响力和市场竞争力，也为企业的未来发展注入了新的活力与希望。活动最后，仰韶营销公司人力资源中心总监王士飞为本次培训活动的优秀人员颁发奖励，授予毕业证书，为本次活动画上圆满句号。

本系列培训，不仅是一场知识与技能的深度淬炼，更是一次团队精神的璀璨绽放，通过系统化的培训与实战演练，赋能每一位办事处主任成为引领行业前行的“头雁”，共同推动仰韶酒业集团迈向更加辉煌的未来。展望未来，仰韶酒业将继续秉承开放包容的心态，不断学习先进理念，勇于自我革新，向着“冲刺百亿”的宏伟目标奋勇前进，书写更加辉煌的篇章。