曾经我以为，对上把自己当人，对下把对方当人，应该是做人最起码的标准。工作久了，发现完全不是那么一回儿事。这样一个简单的标准，很多人就做不到。反倒是做到了的人，大多都混得很一般。
我们常说某某领导脾气不好。朋友说，见谁怼谁的才叫脾气不好，对上跪舔怒怼下属的那叫“人品不好”。在我看来，朋友是睿智的。越睿智的人，活得越辛苦。
服从，听起来是个好词，最起码不是个贬义词。事实上又并非如此。很多服从，不是因为指令正确，而是因为发出指令的人的位置使然。位置变了，指令也就变了，对待指令的态度也就变了。
有一种提议，只是说法上叫提议，本质上就是要求。哪怕这要求不合理，也会有人跳出来，给这种不合理找出各式各样的合理的理由。这种理由，有些时候比借口更站不住脚。
不能保持一致的，事做成了倒也无妨，如果没成，那就是一口大锅。管你背动背不动，就得背着。这种环境下的创新，就是一场义无反顾的生死之旅，不亚于一场赌博。赌赢了啥也不啥，赌输了命悬一线。
放大镜原理在这个时代运用得极好。对错本身不是最关键的，关键是要看导向。对于需要看齐的，拿着放大镜找依据、找支撑。需要打击的，拿着放大镜找毛病、找缺陷。瞪着眼睛找，啥都能找出来。需要对的时候就能对，需要错的时候就是错，关键看需要什么。
很多人都抱怨自己的环境，说什么“庙小妖风大，水浅王八多”。事实上，不管庙大还是庙小，风一般都不小。水浅还是水深，不影响王八的多少。风大，是因为站得不稳。王八多，是因为影响到了自己。影响不到，一般不会有人说。
昨天有人提起“套子里的人”，让我想起学生时代的《套中人》，我们又何尝不是这样的人！只要不和自己切身利益有关系，哪怕侵害已经离自己只有零点一毫米的距离，也不愿意做出什么样的反应和举动。大概是因为谁先出招谁吃亏吧。枪打出头鸟，出头的椽先烂，不知道是不是世界各地都有这样的古语。
我们大概都遇到过“双标”的人，有时候甚至是“三标”“五标”。不同的人，不同的事，不同的位置，不同的形势，有些人总能拿出一套最合适的标准。什么叫最合适的标准？对自己对有利的标准，就是最合适的标准。
与小孩子挑食有所不同，大人一般都不挑食。究其根源，还是因为大人在采买的时候直接过滤掉了自己所不喜欢的。有时候我甚至都怀疑，之所以我们很难碰到好的机遇，会不会是被什么人给过滤掉了？！谁知道呢。
不管情势如何，当我们改变不了情势的时候，就要学会改变自己。即使改变不了，也不要内耗，尤其是不要过度内耗。对于一些不公和不平，可以有意见，也可以发牢骚，但是不要因此而影响到心情，还有自己的身心健康。这才是最根本的。
换个角度来看，也许真把我们摆在某个地方，真还说不准会冒出什么样的奇谈怪论呢！让人疯狂的，往往都是和位置、情势所分不开的。
希望我们身边的烂人烂事都能越来越少。虽然我知道这是句空话，却还是这样希望着。
