人在江湖，身不由己，人在职场就是个小江湖，这个世界上有人的地方就有恩怨，有恩怨就有江湖，就有职场上的尔虞我诈和勾心斗角，我是个正直的人，所以这么多年我进不了核心队伍。

我比较讨厌的一种人就是调拨唆使的人，只要来一个新人，他们就会对人家抱怨“公司这不好哪不好的，什么工作累呀，伙食差呀，领导不好，管理混乱等，然后又说自己很快就会离开，一天也不想在这垃圾公司呆了，自己很有能力，马上会入职另外高薪..."

我走了那么多公司，几乎每家公司都会有这样的人，总喜欢和别人谈论公司的负面信息，也整天把离开挂在嘴上，可往往平时不吭声的人都走了，换了一批又一批，而他们自己却一直都在，实际上他们是绝对不会离开的，因为他们只是打嘴仗，就像墙头草一样，见谁得势就巴结谁，也没有实际能力，除了公司开除或关闭，这种人是不会离开的。

我上家公司就有好几个这种人，2021年我们公司是刚开的电子厂，公司副总和品质经理是多年的合作关系，几乎所有的中层都是品质经理从以前的厂叫过来的人，计划主管、生产主管、拉长、品质组长，物料组长等，只有我是从网上招的。

哪个物料组长，因为平时和品质经理经常打桌球，所以把他叫过来了，其实这个人只做过物料员，数据观念也不强，对ERP系统也不熟悉，还好产线的有个物料员是大专文化，人也有能力。

这个物料组长进来后不久，就和很多人吹，自己以前在上市公司，混得有多好，在里面好玩工资又高，是被品质经理忽悠过来了，他和拉长一样是拿底薪加绩效岗补和加班费，天天说我们厂不好加班太晚很累，可他天天在车间混加班，每天都是和拉长最后下班，又嫌工资底，总和我们拿月薪的比，说我们比他轻松工资还高。

我们一起共事了几年，他也常常说他要走，他找到了高薪工作，可总是听见打雷不见下雨，他底下的物料员，换了一批又批，都受不了他的瞎乱指挥和拿着鸡毛当指令的虚伪，他把上面说的话当圣旨，哪怕明知道是错的，也不敢吱声，要让底下的去做，把底下的人累死，有问题了就把责任推给别人，手下的人的意见他完全听不进。

还有一个女的是品质组长，他们俩以前就在同一个厂，又分别被品质经理叫了过来，两个人臭味相投，也经常是把离职挂嘴上的，也是一样的配方，手下的品质人员不知换了多少人，不过这品质组长经验还是有的。

前年我们公司从深圳搬到了惠州，我们这些管理都跟了过来，可是好景不长，扩大规模后，公司效益不升反而下降了，去年3月副总也莫名其妙的走了，副总坐稳后，今年带了自己人，开始对我们这些中层管理动手了，我们的好日子到了尽头，陆陆续续一个个地把我们挤走了。

从深圳过来的老员工现在只剩下物料组长和品质组长，他们从进厂就说要走的人，却留到了最后，也佩服他们墙头草的功夫和阿谀奉承的能力，人前三面二刀说一套做一套。

你的身边有这种人吗？越是整天埋怨公司不好把离开挂嘴上的人，越是不会走，他们才是笑到最后的人吗？有的人说这是情商高的人，你认同吗？

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