8月30日消息，据国外媒体报道，近期印度IT业的领军企业Infosys被曝出存在严重的员工权益问题，导致超过2000名应届毕业生长时间无法正式入职。这些毕业生在经历了多次无薪酬的“入职培训”后，仍然面临着职业生涯的不确定性，深感沮丧与迷茫。
据相关报道，Infosys在2022至2023年间向应届毕业生发出了录用通知，承诺提供系统工程师与数字专家工程师的岗位，然而却一再推迟入职流程。对此，印度IT行业工作者权益保护组织“信息技术新生雇员理事会”（NITES）已向印度劳工与就业部长提出正式投诉，呼吁政府介入处理此事。
NITES的主席Harpreet Singh Saluja在投诉信中指出，这些毕业生在无偿完成培训后，不仅未获得明确的入职时间，还被要求重新参加线下培训和考试。一旦新员工拒绝这一要求，便将失去入职资格。
此事在社交媒体上引发了广泛讨论。一位自称是Infosys在职员工的网友表示：“我们每天都需要工作14小时，哪里还有多余的工作可以分给这些新人呢？”尽管Infosys的首席执行官Salil Parekh宣布这些毕业生将很快得以正式入职，但并未给出具体的时间表，也未对推迟入职和重复培训的原因进行解释。
此前，Infosys首席财务官Jayesh Sanghrajka曾表示，公司计划在今年招聘1.5万至2万名应届毕业生。然而，目前尚不清楚这一招聘计划是否包含了受影响的2000名新员工。
