前言
年关将至，假期来临，工作了一年的工人即将返乡，有的人领了年终奖风风光光，也有人因为老板拖欠工资两手空空。
近日在海南，就出现了一次大规模的酒店门口讨薪事件，现场十分混乱，农民工群情激愤，警方也赶到现场。
民警是坚决站在弱势群体、劳动者、受害者的立场上，但是讨薪要用法律程序，不能违法讨薪。
因为方法不当，不仅可能会扰乱社会治安，还可能面临处罚！
农民工讨薪
还有十天左右的时间，我们就要迎来我国的传统节日春节。
买新衣，送礼物，囤年货，打工人们带着一年的收获回家，和家人团圆。
可本应该热闹祥和、欢乐的节日气氛，对于没有领到工资得农民工来说，却十分沉重。
海南某酒店门口，大批农民工聚集在此，他们情绪愤怒，大声的向酒店讨要工资，
当地辖区负责的民警和劳动局的工作人员在得知事情后迅速到达了现场，维持秩序，安抚农民工得情绪，同时向农民工普法。
民警表示，自己能够理解农民工的心情，毕竟快要过年了，大家都想要回家过年，但是这个行为已经涉嫌扰乱公共秩序。
民警也支持农民工讨薪，但是不能采用这种极端的方式。
是招农民工的人把钱私藏，还是说本身工程的负责人在拖欠工程款，这需要一层一层的查，有违法行为，也是一层一层的抓。
民警现场普法，对于农民工的工资法律是有规定，目的是对劳动者进行保护，包工头和组长需要制作工资表，农民工也无需担心自己得不到工资。
因为这些钱，劳动部门可以通过账户直接发到劳动者手中。
民警晓之以情，动之以理，自己换位思考，也希望劳动者能理解自己。
公安部门也是有做事的原则的，不能因为理解劳动者讨薪的行为，就放任这种违法行为继续发生。
而后民警也给出了解决办法，在公安机关和劳动部门的工作人员的陪同下，在民警提供的场所下，清楚的说出是谁欠的钱，欠了多少钱，相关部门不可能不处理。
民警的一番演讲，既让农民工消除了顾虑，又给农民工讨薪提供的合法的路径，还对农民工进行了普法教育，一举三得。
视频一经发出，也得到了很多网友的点赞，但也有网友疑问，很多人都面临欠薪的问题，为什么这些人能够如此猖狂，又该如何解决呢？
讨薪的正确方法
首先打工人要明白的是，一定不要违法讨薪。
在2020年，就有过相关案例。
当时民警接到报案，有14人在单位门口拉横幅，聚众向单位进行讨薪。
民警到达现场后，违法人员都是外来务工人员，因为公司长时间不发工资才用了这种极端的方式。
因为扰乱社会治安，14人中三人被给予了行政拘留5日的处罚， 5人受到了警告处罚，其余6人也进行了批评教育。
当然民警对于拖欠工资得违法行为也不会置之不理，当场联系了拖欠工资的建筑公司，由劳动监察大队工作人员对问题进行协商，建筑公司当场就支付了拖欠工资。
由此可以得出，想要讨薪并不是一个通过合法途径难以实现的事情，使用极端途径讨薪，不仅无法达到想要的效果，还会受到处罚。
那要怎么合理讨薪呢？
其实最好的办法就是和用人单位协商。
这个期间不要一群人都到用人单位进行正面对抗，是要选出来一个代表和公司谈。
大家把诉求整理好，由一人和用人单位谈判，用人单位如果拒绝，或者不能满足劳动者诉求，那就找第三方。
也可以找相关部门投诉。
包括劳动保障监察部门的电话号码是12333，司法部门的电话号码是12348，工会组织的电话号码是12351，也可以在相应的小程序上进行举报。
表达诉求，提供证据，相关部门也会和用人单位联系。
这一步有可能涉及到调节，不用过分担心或者紧张，这些部门公正的，且会帮助弱势群体的。
除此之外还可以进行法律仲裁。
如果公司一直固执己见，那就可以申请法律仲裁。
在争议发生的60日之内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以书面的形式进行申请，各地的劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”。
对于欠薪争议案件是优先处理，尽快结案，所以不用担心会耽误时间。
其四就是打官司。
打官司也分情况，劳动欠款类的可以直接提起民事诉讼。
如果是仲裁后，一方不满意的，也可以提起诉讼，还有仲裁后双方都满意，用人单位也承诺会执行，但是阳奉阴违，迟迟不执行的，也可以向法院提起强制执行。
另外，有农民工觉得自己的资金有限，在打官司的时候可能会处于劣势。
这个无需担心，工会有法律援助，割地有为农民工提供的免费法律援助，会指派相关的律师免费跟随案件。
国家各个部门都会履行其职责，但各地人民群众太多，实在无法做到面面俱到，每件事都了解情况，遇到问题要优先找相关部门自行求助。
如果实在无法找到上述部门，也可以找民警询问，不要盲目的用极端方式讨薪。
法律不会放过每一个违反者，劳动者、农民工也无需以身涉险，用自己的光明的未来和前途去惩罚一个本就违法的人，这是不值得的。
信息来源：法治时报--农民工用不恰当的方式聚集讨薪 民警清晰明确的话语让人“定心”--2025-1-16
