中年人找不到工作大概率是一个时代问题，并不是简单的35+现象。

自从进入互联网时代以来，整个人类就进入了一种前所未有的大变局之中，人类的知识可能没有增加多少，但是信息大爆炸却来到了，而且因为互联网和自动化的普及，导致了越来越多的人被甩下了时代的列车。

什么样的人容易被甩下时代列车？

笼统地说就是中老年人，因为中老年人对于新的信息和知识的接受程度是远低于年轻人的，而互联网时代，互联网+这个东西把很多职业都用互联网改造了一遍，但是对于原来那些人来说却是一种抛弃，他们根本就没办法去做这些新出现的工作，而原来的工作却已经消失了。

于是，我们经常看到，一边是大量岗位在消失，越来越多的人在哄抢越来越少的岗位，另一边则是大量的岗位被创造出来，这些岗位找不到足够的人来入职。

具体的说就是适合不思考，或者简单思考就可以胜任的工作越来越少，不需要技术，只需要体力的工作越来越少，不需要学历，只需要经历的工作越来越少。

然而，中年人，如果没有思考的习惯，基本上就是不思考的类型，如果没有掌握一门技术，就连普通的体力工人都不如，学历，呵呵，多数人都很一般……

所以，中年人找到工作的概率怎么可能大？

就算都是没学历没技术不爱思考的人，年轻人好歹还有年龄优势，中年人还有什么？家庭累赘而已！

相比于传媒、互联网等领域的35+现象，中年人再就业困难才是真正的社会性难题！

因为中年人的再教育可能性太差了！

我自己就是45岁的中年人了，现在在学习心理学，想考个心理咨询师，看书能难为死我，学习的东西三天不看基本上忘个精光！

而且抖音等短视频平台也弄得我注意力涣散，集中精力干一件事情不超过10分钟，就觉得累死了……

而我这样的还算是中年人里比较爱学习思考的了，可想而知，一般被家庭负累困扰的中年人是什么样子。

至于中年人失业该如何再就业，真不是一般人可以考虑的问题，普通人站在自己的角度上能够看到的东西真的很少，如今AI的出现，为很多普通人打开了一扇新的大门，但是能够善用的却又不知道有几人。

时代总是这样，关上一扇门，就会开一扇窗，但是总有人会去撞关上的门，也不是所有人都愿意冒险爬一下新开的窗。