职场上的称呼有些时候真的让人很难受，明明别人都是这样叫的，但是我却不能。

说个我自己的例子吧。

小时候，我爸在厂子里带了一群十八九岁的年轻人干活，我已经快十岁了，但是我被要求叫他们叔叔，而不是哥哥，因为他们叫我爸叫哥。

后来我工作了，同年进单位的人里面我的年纪最小，他们叫我小高，我没有任何想法，但是有一个比我小好几岁的女孩，也这么叫，我每次都当没听见她说话。

我工作的那个单位是一个老事业单位，里面有很多工龄很长的人，他们对于我的做法表示支持，没大没小，在单位里就是遭人恨的。

再后来，人到中年，对于别人的称呼也就淡了，你们爱叫啥叫啥，别指着我的鼻子骂我，我也懒得跟你计较，但是年纪大了，大多数年轻人也不会蹬鼻子上脸的自讨没趣，大多会给个老高，高哥一类的称呼。

至于我自己，别人哪怕大我一个小时，我也不会因为别人称呼他小王，我就跟着叫小王，我该称呼老王就称呼老王，该叫王哥叫王哥。

这并不是什么社交法则的糟粕，而是一种基于年龄的尊老，中国人的尊老爱幼，不仅仅是表现在对老人和孩子的尊重爱护上，更表现在长幼有序的认同上。

过去，长幼有序带来的是论资排辈，但是现在论资排辈已经不复存在了，再讲长幼有序，本身即是一种文化修养的传承和表现。并不代表着你矮人一头，又或者特立独行。

即便是有一天，你比小王的职位更高了，你也不应该称呼他小王，称呼他一声老王，他会对你心生感念，叫他一声王哥，他会不由自主的在心理上倒向你。

当然，这是建立在大家没有什么矛盾冲突，往昔合作愉快的基础上的，如果有很大的矛盾，直呼姓名就已经不错了，他也不敢对你有什么不敬的想法。

但是，公司里你最小，见谁都是哥哥姐姐，叔叔阿姨的，就别觉得自己尊称一下那个比你稍微大一些，却比其他人都小的人，是什么让你破防的事情了，这是应该的！

如果你不尊重小王，难保其他人会觉得你没有礼貌，不知好歹，真以为我们可以叫小王，你就可以叫了？

人家心里是会主动疏远你的，因为一个称呼遭到了同事的疏远，这合算吗？

显然不合算！

所以，只要比你大，叫声哥哥姐姐不吃亏，除非你确定他辈分比你小，而且人家也打心眼里认，否则就是一种自己找不自在的行为。