其实最开始店里的人都觉得这是个馊主意，毕竟他们都没有经过任何培训，连基本的设备都不熟悉，但是现在看来这反而成了他们最大的优势。那些专业主播说话都是一个腔调，而这些餐饮人说话就显得特别接地气，有时候说错话反而会让人觉得特别可爱。后厨的大厨本来是最不愿意出镜的，觉得自己又老又丑，但是他炒菜的时候那种专注的表情特别吸引人，偶尔还会跟观众分享一些独家的烹饪小技巧，这种真实感反而比那些包装过的网红更有感染力。
店里的人现在每天都在研究新的直播内容，有的人开始尝试美食测评，有的人开始分享工作日常，甚至连洗碗的阿姨都有了自己的粉丝群。这种全员参与的模式让整个品牌的形象变得更加立体，不再是以前那种单一的高端餐饮形象。观众们喜欢看到这种接地气的一面，因为这让他们感觉品牌更加亲近。有些客人专门跑来找某个主播拍照，这种场景在以前是想都不敢想的。
每个人都在用自己的方式讲述着品牌的故事，有的人擅长搞笑，有的人擅长煽情，有的人擅长分享知识，这种多元化的表达方式让品牌变得更加丰富。店里的气氛也变得不一样了，以前大家都是按部就班地工作，现在却多了一份创造的乐趣。有时候一个普通的工作场景都能成为直播的素材，这种spontaneity反而让内容显得更加真实。
现在店里的每个人都有可能成为下一个网红，这种可能性让大家都充满了干劲。以前可能觉得自己就是个普通的服务员或者厨师，现在却发现原来自己也可以带给别人快乐。有的员工开始研究摄影构图，有的员工开始学习剪辑技巧，这种学习的氛围让整个团队都充满了活力。
这场全员直播的实验让大家看到了餐饮品牌转型的新可能，不再是简单地依赖明星效应，而是通过真实的人和故事来构建品牌价值。每个员工都成了品牌的代言人，他们用最真实的一面展示着品牌的魅力。这种转变让品牌变得更加接地气，也让消费者感受到了不一样的温度。
这场始于危机的转型最终带来了意想不到的收获，不仅让品牌焕发出新的活力，也让每个员工都找到了新的价值。现在的麻六记不再是简单的餐饮品牌，而是一个充满故事和温度的平台。这种转变证明了，有时候最大的困境可能就是最好的机会。
