一种观点认为，今年太原理工大学（211）软件工程扩招60个班，接近2k人。只能说最后的疯狂吧，和土木差不多，现在的软件工程没什么前途，好多都可以用AI来完成了。当下搞计算机硬件更有前途。

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这只会导致太原理工的211只在山西有用罢了，不把自己名声当回事，这么多人，根本无法保证毕业质量，以后太原理工也只跟后来评上的双一流一样了......

另一种观点则认为，计算机专业是不可能大部分企业都卡985的，甚至211都不一定卡，只要你能力够，计算机这个领域其实已经不算太重学历......

第二种观点不敢苟同，现在大厂已经卡学历了，硕士985都不行，必须本科985。原因跟能力没关系，因为找工作的人数已经爆炸，只靠面试是筛不过来的。

所以只能卡学历，一个互联网公司本身就不能指望学生在学校里学的东西多有用，能解决什么问题，基本都是早早就淘汰的东西，你换个 HR 的思维就知道了。

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本身都是不能直接拿来用人的，都得培训，培训的目的就是为了能胜任工作的（所以不管是 985 还是专科生，通过培训都能上岗）。

我招的 985 越多，学历越高，对我单位做汇报工作也越好看，给单位回执，我今年招了 30 个 985，五个名校硕士，多好听啊。

你要换一种说法，我从 30 个三本院校里，招来所有的他们本专业第一。你估计明年就不会从事这个校招工作了。

太原理工大学软件工程招2千人引争议：计算机领域并不太重学历？请想，校招HR有精力安排那么多面试官去面试2000个太理学生么？

有精力挨个看这2000个人的简历，查出里面哪些是混子么？节省时间成本最直接的方法永远是一刀切，没有任何疑问。

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以上观点你有异议吗？