一份工作好不好不是工作本身能衡量出来的，而是取决于求职者所处的客观环境来决定的，

比如一个非常普通的网格员之类的工作，普通的不能再普通了，但为什么会受欢迎，因为网格员这种稳定的工作对家庭环境优越的人来讲是最好的工作了，首先不辛苦不费脑筋，不需要很高的智商和智力，是个人都能干，其次是稳定规范，除了没有编制之外该有的它都有，从工作的角度来讲就是一份十分普通的工作，但为什么那么受欢迎？因为这个工作对于大部分家庭好的人来讲是好工作，你让他去互联网大企业上班，可能对他来讲不是好事，是很痛苦的一件事情，因为他不想那么辛苦，他也不缺那点钱，你让他不上班更麻烦，一个人不上班就无事生非，被网络社会闲散人拉去干坏事了，所以任何人都要有一份工作，即便你家庭条件非常优越，有一份正经工作才行的，网格员之类的普通工作可以说比较正经规范，里面的人都属于踏踏实实的人。

你家庭条件很差，一个月稳稳当当挣个几千块钱意义不大，只能给你带来痛苦，并不能对给你带来幸福感，加班加点让你挣两万块对家庭条件比较差的人来讲就是最好的工作了，因为他们的家庭只有多挣钱是有意义的，为什么那么多人攻击华为腾讯的狼性文化，但是还是进不去？因为对家庭条件不好的人工资高的地方都是好工作了，你所处的世界是一个攀比的世界，大家都在攀比，没有人会跟你端着咖啡坐在阳光下自由聊天的，大家跟你讨论的就是我儿子在深圳一个月挣多少，我女儿在上海一个月挣多多少，所以你加班多挣钱远远比跟这些无聊的人在一起喝咖啡更幸福。

很多销售类的工作对喜欢玩的人就是个好工作，你让他重复做一份工作他很痛苦，但是你让他天天跟人打交道喝酒吹牛皮就开心，不外向的人干不了销售的，有人三个月都打不了一个电话，让他跟人说一句话都很痛苦，真干销售的一天打100个都不觉得有压力，天天跟人吹牛尴尬肉麻的话说的满天飞，对他来讲这就是最适合他的工作。

抛开个人条件不谈，总是去否定一个工作是很糟糕的事情，比如很多人说国有企业工资不高的问题，家庭条件好的话，工资不高也不是缺点，如果你家庭条件好的话，工资高也不是优点，因为你不缺那点钱。

讨论工作要先讨论你自身的条件，如果你家庭条件好，那什么工作都是好的，这就是为什么很多很普通的工作还要去抢，家庭条件差再辛苦的工作只要工资高都有人去抢，这就是为什么大厂很难进。