说起“欠薪”。

有可能是，老板有钱，但把该发的工资据为己有，或挪作他用，恶意欠薪。理论上应该走司法程序，如果证据确凿，法院判决工资应该支付，而这个过程需要不少时间。

假如我是个普通的打工仔，没有积蓄，父母和亲朋没有支持我的经济能力，到了发工资的时候，就等拿钱急用，在法律程序没完成之前，我的实际困难怎么解决，如果这是救命钱，拿不到钱，命就该不要吗？我的假设有些极端，只为说明一个问题，普通人可能没有那么多的时间成本，为了讨薪打官司，这段时间没收入，可能会陷入更大的困境。这个普遍而现实的问题需要实际解决，而不是理论上应该怎么样。

另一种情况，老板确实没钱，投资失败破产了，别说给工资，自己还有一屁股债呢，那我这个打工仔该走什么程序讨薪，就走什么程序，实在讨不到也只能认倒霉，最起码这个老板人品可能没问题。

也可能老板没钱，是被更大的老板“欠薪”了。在商贸、建筑行业经常见到一个词，“垫资”，很多时候为了拿到一份合同，“垫资”成了入围的基本条件，当这种不正常的市场竞争行为，成为普遍现象，一旦合同执行不到位，大老板拖欠小老板的，小老板投入的资金不能回笼，发不出工资，这不，“欠薪”开始了。于是开启连环“讨薪”模式，工人告小老板，小老板告大老板，最终，“被执行失信人”出现了。这样的事屡见不鲜，破坏契约付出的成本太小了。

“欠薪”的结果是一样的，可原因不尽相同，还是得找到根源，切实可行的解决问题。