2月17日，省总工会发布2025年1月云南工会重点工作创新案例，昆明2个案例入选。其中，“昆明市官渡区成立新螺蛳湾商圈新就业形态劳动纠纷‘一站式’调解中心 着力构建和谐劳动关系”入选构建和谐劳动关系创新案例；“昆明市阳宗海区总工会：打造‘六新’工会驿站 精准对接职工多元化需求”入选工会服务职工创新案例。
一起来看看把~
【构建和谐劳动关系】
昆明市官渡区成立新螺蛳湾商圈新就业形态劳动纠纷“一站式”调解中心 着力构建和谐劳动关系
新螺蛳湾商圈业态丰富，有商户3.3万户，从业人员超10万人。昆明市官渡区总工会、人社、司法局、法院等7部门，在新螺蛳湾商圈成立新就业形态劳动纠纷“一站式”调解中心，着力维护灵活就业和新就业形态劳动者劳动保障权益，助力新产业新业态健康持续发展。
一是构建联调联处工作格局。调解中心设有法律援助咨询窗口、劳动争议调解登记窗口、就业登记窗口、调解室、休息区、阅读区、法治联盟大课堂培训室，配置了法律援助终端，打造集纠纷预防、法律援助、协商调解、仲裁申请、监察投诉、巡回仲裁、诉讼引导、调解+就业帮扶、法治体检于一体的全链条服务模式，为劳动纠纷提供一揽子调处服务。
二是完善新就业形态劳动服务功能。依托党群服务中心打造“新驿站”，为户外劳动者及从业人员提供休息、阅读、充电、流动体检等精准贴心服务。依托智慧零工市场，推出“调解止纷＋就业帮扶”模式，助力劳动者实现再就业。
三是联合开展新业态法治联盟大课堂。联合开展“订单式”法治体检，内容涵盖劳动保障法律法规、民商事合同纠纷、债权债务纠纷等多个方面。定期开展“巡回仲裁庭”，邀请商圈企业代表旁听，通过“以案释法”，促进企业依法规范用工。
【工会服务职工】
昆明市阳宗海区总工会：打造“六新”工会驿站
精准对接职工多元化需求
昆明阳宗海区总工会根据七甸产业园区“一主两辅”现代物流链企业职工实际需求，通过前期摸底、现场调研等方式在物流园新建工会驿站，系统规划驿站的功能布局、内容设置等，创新打造“六新”工会驿站，精准对接职工需求。
以“六新”建立服务理念。驿站设置初“新”会客厅、连“新”学习吧、贴“新”便利点、暖“新”太空舱、舒“新”休息区、爱“新”补给站六个功能服务区，在精准对接职工多元化需求的同时，成为“六新”工会驿站服务理念形成的灵感源泉。
以需求覆盖驿站功能。根据职工需求，除了基础设施外，特别配备热水器、按摩椅、洗衣机、烘干机等设备，提供24小时不打烊服务，为辛苦奔波的货车司机、快递员等解决沐浴、洗衣、休息等现实难题。
以服务赋能产业发展。七甸产业园是云南省明确的首批40个重点工业园区之一，是阳宗海发展壮大“三大经济”的主战场，聚集着深国际物流、中通物流、京邦达等多个现代物流链企业，依托工会驿站开展教育培训、心理咨询等特色服务，暖“新”工作助力现代物流链高质量发展，让企业发展更舒心。
