一、深入推进职工大思政工作，在引领职工听党话跟党走上取得新成效
1. 旗帜鲜明强化政治建设
坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；
落实“第一议题”和党组理论学习中心组学习制度，完善全链条抓落实机制；
认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和党中央重大决策部署，落实好省委、省政府重大工作安排中工会承担的重点任务，抓实省总工会助力经济高质量发展的8条措施。
2.引领职工坚定发展信心
发挥劳模工匠职工宣讲团作用，省级组织“百县千企万场”、“劳模工匠进校园”等宣讲活动100场，带动全省各级工会组织宣讲不少于1万场次，覆盖职工不少于150万人次；
建设“云南工人大思政课”专家名师库，着力打造“云南工人大思政课”精品课30个；
深入职工群众开展形势政策宣传教育，引导职工坚定信心、鼓足干劲，积极投身经济建设主战场。
3.做好意识形态工作
严格落实意识形态、网络意识形态和网络安全工作责任制，加强工会意识形态阵地建设管理和舆情监测，强化对风险隐患和突发事件的及时应对处置，坚决确保工会意识形态安全。
4.深化“中国梦·劳动美”宣传教育
做好全国劳模推荐评选宣传工作，持续选树“最美职工”。组织媒体开展“最美劳动者”系列报道；
编撰拍摄《云岭工匠》纪录片和系列丛书、云南省全国劳模口述历史、《大国工匠李辉》等书籍、视频。
5.用百年中国工会发展历程激励职工
举办庆祝中华全国总工会成立100周年云南省职工书画美术摄影篆刻展、“红土地之歌”选拔赛、“云南工人大思政课”宣讲比赛等系列活动。
二、建强职工建功立业创新创造平台载体，在发挥工人阶级主力军作用上展现新作为
6. 深入开展劳动和技能竞赛
聚焦服务“三个定位”建设、服务发展“三大经济”，抓好劳动和技能竞赛三年行动计划落实，广泛开展“团结奋斗促跨越、咱们工人有力量”主题劳动和技能竞赛，大力推动跨区域、跨行业的“联盟”竞赛开展，实现全省参赛职工不少于100万人次；
举办无人机驾驶员、数字化设计与制造、云花云茶云咖等领域不少于60个职业（工种）的省第二十二届职工职业技能大赛，带动全省职工参与岗位练兵、技能比武不少于20万人次；
联合省级有关厅局和州，抓好文旅产业、高原特色农业劳动竞赛、中老铁路国际客货列车技能竞赛等赛事，打造更多全国引领性、省级示范性竞赛品牌。
7.打造职工创新创造品牌
聚焦助力发展新质生产力，发挥“三室一站”及其联盟的创新引领作用，打造创新名品精品，推动科技创新和产业创新融合发展；
深入实施职工创新“双百双千双万”行动，健全大国工匠培育对象、云岭工匠、州市（产业系统公司）工匠递进衔接的工匠培育体系；
通过“劳模工匠助企行”服务100家专精特新中小企业；
帮助2000名职工晋升技能等级，组织2000名优秀技术工人疗休养；
帮助2.5万名职工取证培训，形成不少于2.5万个职工创新成果；
开展第六届职工创新成果评选，举办职工创新成果交流活动。
8.纵深推进产业工人队伍建设改革
落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，制定云南省任务分工方案，召开现场推进会，进一步凝聚改革合力；
持续深化国有企业、规上非公企业等的产改工作，实施“产改千家企业集中行动”，培育第四批产改试点，辐射带动产改全面扩面提质；
大力推进以教促产、以产助教、产教融合、产学合作，完善产业工人技能形成体系，出台“1+1+N”工匠学院体系建设文件，新命名一批云南工匠学院；
加强班组建设，培育新时代卓越班组长，全省开展职工技能培训不少于50万人次，抓好“一带一路”中老铁路沿线产改工作。
三、构建维权维稳工作体系，在促进劳动关系和谐和社会大局稳定上扛起新担当
9. 健全职工劳动经济等权益维护体系
推动完善政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制，健全完善“工会+法院+检察院+人社+司法+N”协作联动机制；
加强工会劳动法律监督组织建设，建强工会职工维权律师、劳动争议调解员、劳动法律监督员队伍，深化运用“一函两书”，联合发布工会维权“十大典型案例”；
以2个全国新时代“枫桥经验”工会实践先行先试单位和55个省级试点为带动，建强“一体化”、“一站式”多元解纷和法律服务体系，依法为职工提供帮助；
深化“工会帮就业”行动，发动各级工会动员建会优质企业入驻全总“就业帮扶云平台”，为职工提供1万条以上岗位信息，依托各级工会职工服务中心开展“一站式”服务，年度就业服务职工不少于20万人次；
深入推进“安康杯”竞赛活动，制定出台《鼓励职工争做安全生产“吹哨人”奖励激励办法》，加强群众性安全生产工作；
大力推动企业尤其是平台企业新就业形态劳动者开展集体协商、签订集体合同，实现已建工会企业集体协商建制率动态保持在80%以上；
抓好《云南省女职工劳动保护特别规定》的宣传和推动落实，维护好女职工权益。
10. 加强企业民主管理制度建设
健全和落实以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，制定出台加强民主管理的指导性文件和五年工作方案，建强“1+2+N”企业民主管理体系；
推动民主管理在国有企事业单位持续深化，在非公企业100强中开展“民主管理强百强”行动，拓展提升非公有制企业建制率和规范化水平，实现已建工会企业职代会建制率达到85%以上；
加强分类指导，充分发挥工会组织、职工代表、职工董事监事在企业民主管理中的作用；
规范职工代表大会流程，依法落实职代会职权，推广职代会会前党政与职工代表座谈沟通机制，健全职代会决议和代表提案落实报告制度，提升职代会质效，进一步畅通职工诉求表达渠道。
11.坚决维护劳动领域政治安全
开展工会解决职工群众急难愁盼问题“12351+”专项行动，健全“12351+舆情监控+信访”的劳动领域安全稳定监测预警网络，紧盯重点领域、重点群体，常态化长效化制度化开展风险防控和排查化解；
加强与周边国家相关工会的交流交往，推动合作备忘录落实，做好沿边涉外职工工作，更好服务共建“一带一路”大局。
四、做好职工暖心服务工作，在满足职工群众美好生活向往上实现新突破
12. 持续开展“工会温暖进万家”活动
建立健全“标准化+精准化”维权服务困难职工工作体系，加强困难职工动态监测预警，及时为困难职工开展梯度帮扶；
全省工会筹集资金不少于8000万元，以生产经营困难企业困难职工家庭、新就业形态劳动者等群体为重点，以项目化形式做好有针对性的帮扶；
聚焦世界气象日、国际护士节、教师节等10个行业性节日，开展面向特定行业职工关爱活动；
筹集资金不少于1.5亿元，坚持春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖，持续推进“工会温暖进万家”。
13.着力提升职工生活品质
建立健全提升职工生活品质的指标体系，支持10个职工帮扶服务中心、40个企业开展提升职工生活品质试点，创建职工生活幸福企业；
为1万名新就业形态劳动者提供免费移动体检；
开展好职工医疗互助活动，组织3万名职工参加示范性疗休养，积极推介吸引省外职工到云南疗休养；
开展关爱“一小”行动，省总工会举办100个“会暖春芽”工会爱心托管班，带动各级工会积极组织开展职工子女托管服务，组织不少于1500名职工子女参加工会夏令营活动；
支持230个省级职工书屋示范点建设，举办全省职工主题阅读交流活动、全省职工工间操（八段锦）比赛暨锅庄舞线上展示交流活动、全省职工健步走活动、职工线上运动会等活动，带动各级工会积极开展职工文化体育活动；
支持各级工会开展不少于30个普惠服务项目；
鼓励各级工会落实《云南省基层工会经费收支管理实施细则》，通过发放职工节日福利等方式，促进带动职工释放消费潜力、提振内需活力。
14.充分发挥工会服务阵地作用
坚持公益性服务性方向，持续抓好工人文化宫“点亮工程”，制定出台工人文化宫作用发挥评价和结果运用办法，全面整合服务阵地，推进资源共享、功能互融，打造“一站多能、一室多用、N站合一”的综合性阵地网络；
推进工会驿站建设与基层党群服务站点、共青团、妇联等群团阵地相融合，拓展“工会驿站+”服务。
15.深入实施“暖边固防”行动
省总工会安排预算不少于4000万元，继续推进4方面21个项目落地见效；
加强对沿边地区工会的支持指导，重点打造一批“国门工会”，切实服务好沿边职工，激励沿边职工扎根边疆、建设边疆。
五、加强赋能增效，在深化工会改革建设上焕发新气象
16.做好“十五五”规划编制
对照“十四五”规划确定的目标任务，加紧推进落实，确保全面完成，总结好“十四五”时期经验；
坚持“服务化、体系化、品牌化、创新化、数智化”改革方向，编制好“十五五”规划，为未来五年工会工作高质量发展打牢基础。
17.持续推进加强基层工会建设三年行动
以今年为“基层工会建设提升年”，与非公企业工会建设三年行动、“小三级”工会建设三年行动融合推进， 指导督促25人以上非公企业、社会组织建会入会工作， 加强小微企业工会组织建设， 推动新就业形态劳动者加入工会；
发挥好工会社工人才队伍作用，加大工会干部培训， 以“小三级”工会为重点，建强基层阵地；
发布并积极推广工会重点工作创新案例，为各级工会推进工作提供有益借鉴。
18.加强产业工会建设
支持产业工会在产业工人队伍建设、劳动技能竞赛、具有行业特点的职工维权服务、产业内先进典型选树培育等方面大力发挥作用，结合产业特点、打造品牌项目。
19. 积极参与深化县级群团“联盟”改革
贯彻全省县级群团“联盟”改革现场推进会精神，大力支持鼓励县级工会参与到党委领导下的改革中，抢抓改革机遇， 加强与“联盟”成员单位的联动，更好地发挥“联盟”优势。
20.扎实推进数智化赋能
融入全国工会数智化建设工程，加快对接全总“云脑—神经元”系统和工会服务“六朵云；
优化数字工会功能，以一键入会及职工线上普惠服务为重点，加强宣传推广运用，为职工提供更多实时、泛在、广域、精准服务。
六、加强工会系统党的建设，在发挥引领保障作用上迈出新步伐
21. 抓实工会系统党建工作
健全工会推进全面从严治党工作体系和责任体系，强化政治机关意识教育和对党忠诚教育，聚焦领导班子和干部队伍建设，健全工会干部育选管用评制度体系，加强工会专业人才队伍建设。
22.深化运用主动想、扎实干、看效果抓工作“三部曲”
持续深入推进作风革命效能革命，坚持干字当头，干在实处、干在难处、干在一线，切实把各项工作抓出成效、抓出实绩。
23. 持续推动“清廉云南”建设在全省工会系统走深走实
开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，巩固拓展党纪学习教育成果，加强全周期纪律教育；
加强制度规范和风险防控，深化纪检、经审、财务贯通融合机制，健全工会资产监督管理体制机制；
持续整治形式主义、精简规范会议文件，为基层减负，激发基层活力。
来 源： 云南省总工会
