戴维妈妈又开始作了。

吸取了之前一个人出去很容易被叶家人挡回去的经验，戴维妈妈这回从自己的小金库里面拿钱雇了几个保镖。

有了保镖在身边，戴维妈妈胆子也大了很多。

听到表哥告诉了这个消息，叶蓁蓁立马去找了戴维，并且把表哥发给自己的关于戴维妈妈的语音放给戴维听了。

听完自己妈妈的所作所为之后，戴维很生气，立马给他妈妈打电话说自己在国外找了份工作，准备要出国了，马上就登机了，最后还警告了他妈妈不要再去找叶家麻烦了。

说完这个之后，戴维把自己手机关机了，还表示自己会去换一张卡。但除此之外，戴维再也没有其它的表示了。

到这一步，叶蓁蓁终于下定决心跟戴维说了一句“我们暂时不要再见面了”。

但也只是说的暂时别见面了，叶蓁蓁始终还是没有说出分手两个字。

一直以为叶蓁蓁明明对戴维妈妈厌恶至极，连带着自己爸妈都深受其扰，叶蓁蓁却始终不愿意和戴维分手的原因，是因为爱。

但直到看到朱喆升职成功后怒怼王总才明白，叶蓁蓁坚持不和戴维分手，跟爱情无关，是因为虚荣心作祟。

叶蓁蓁是名副其实的富二代，家里有两个矿，随便一辆代步车就是7位数，叶蓁蓁还是叶家的独女，是父母的掌上明珠。

而叶蓁蓁自己呢，是留学回来的高材生，自己是做科研的，偶像是科学家颜宁。

按照叶蓁蓁的这个条件，只要她愿意，找一个门当户对的优秀男朋友绝对是分分钟钟的事情。

然而，叶蓁蓁这个天之骄女，就偏偏爱上了戴维这个假富二代。

诚然，一开始的时候，叶蓁蓁对戴维肯定是有感情的，但在戴维家出了那么多幺蛾子之后，叶蓁蓁还能一退再退，不提分手的事情，主要是有三个原因。

首先，戴维是叶蓁蓁精挑细选的恋爱对象，是她口中的真爱。

叶蓁蓁不想因为一些感情之外的因素，而结束和戴维的恋爱。这对叶蓁蓁来说，就是对感情不够真诚。

就像余初晖跟叶蓁蓁吐槽自己因为家庭的原因，在刘肃面前无比自卑，叶蓁蓁安慰余初晖说最重要的是刘肃的态度。

换位思考，在和戴维的这段恋爱关系里，叶蓁蓁扮演的就是刘肃的这个位置。

叶蓁蓁的为人处世，让她做不到劝余初晖一套标准，到自己这儿又是另外一套标准。

叶蓁蓁始终坚信的是，恋爱是两个人的事情，最重要的是恋爱双方的态度，其它的都不重要。

其次，叶蓁蓁虽然不是一个争强好胜的性格，但是她从小到大都习惯了事事拔尖，做别人口中的别人家的孩子。

而且叶蓁蓁的工作是做科研，所以这就决定了她是一个非常严谨，遇事不退缩，喜欢直面困难找解决办法的性格。

在这个前提之下，叶蓁蓁官宣戴维是自己的男朋友，肯定是经过深思熟虑的。

如果因为戴维妈妈的问题，叶蓁蓁就害怕了、退缩了、然后和戴维分手了，这种遇事就往后躲不是叶蓁蓁的行事风格。

也与叶蓁蓁平时对外界呈现的遇到苦难不退缩的性格和形象不一致。

而且如果叶蓁蓁连自己感情问题都解决不了，她会觉得这从某种意义上也是对自己能力的一种不自信。

最后一个原因，叶蓁蓁不好意思提出分手。

在和戴维的这段恋爱关系里，因为父母的原因，戴维始终是处于弱势的那一方。

按照叶蓁蓁对待邻居和陌生人都能做到日行一善的风格，如果戴维不主动提出来分手，叶蓁蓁也不好意思提出来分手。

怎么说呢，按照戴维的性格，如果叶蓁蓁主动提出来分手，戴维肯定是不好意思去挽留。

但一旦分手，这件事传出去可能就会变了味。

叶蓁蓁和戴维是老乡，很多人也都知道叶蓁蓁和戴维在谈恋爱。

按照戴维妈妈的性格，如果叶蓁蓁和戴维分手了，她一定会添油加醋把双方之间的和平分手描绘成叶蓁蓁嫌贫爱富，大难临头抛弃了戴维，甚至还可能从叶蓁蓁上升到叶家父母身上。

而换位思考一下，叶蓁蓁没有说什么的时候，戴维自然也不愿意主动提出来分手。

戴维妈妈看人还是厉害的，她看准了叶蓁蓁现在有很多顾虑，不会贸然跟戴维分手，所以就拼命地作妖，想要叶家父母出面给她帮忙。

戴维妈妈想的也很简单，不管叶蓁蓁后面和戴维会不会分手，反正现在是有有枣没枣打两杆子，能薅到叶家羊毛最好，薅不到她也不亏。

而且戴维妈妈一直觉得自己儿子很优秀，即便和叶蓁蓁分手了，以后也不愁找不到对象。

但如果一旦错过薅叶蓁蓁的羊毛，以后机会可就不多了。

所以，说白了，叶蓁蓁一家之所以一直被戴维妈妈拿捏的死死的，不是因为叶蓁蓁有多爱戴维，而是因为叶蓁蓁在和戴维恋爱这件事情上调子起的太高了。

一开始恋爱的时候就向所有人宣告，这是自己的真爱，我叶蓁蓁非戴维不可。

而一旦这个基调被定下来了，叶蓁蓁就有点骑虎难下了，就只能一直被戴维妈妈道德绑架，死死地拿捏了。

经过总经理漫长的考察，暗中观察，一遍遍的试探，朱喆终于成功取代王总升职成为了运营总监了。

王总在朱喆顶替自己被派去外省出差的时候，就意识到了情况不太对劲了。

于是，王总趁着朱喆不在酒店的时候，开始搞起了小动作。

王总的第一步，是先利用流感严重，房务部人手严重不足的情况下，故意在前台分配房间上为难朱喆。

朱喆明确提出要关闭酒店5-6层的客房，王总就以客人是旅行团主动提出要住在一个楼层为理由，开了6层的客房。

王总想的很简单，酒店毕竟是服务行业，当然是要以满足客人的需求为第一原则。

如果朱喆继续反对开放6层的房间，上面的领导就会觉得朱喆没有服务意识，为了减少自己部门的工作量，无视客人的需求。

王总这一招其实很不好破，因为他甚至都没有自己出手，只是借用客人需求，就能把朱喆扣上一大顶帽子。

面对王总挖的坑，朱喆其实早就想好了应对之策。

王总只顾着拿服务意识。客人需求说话，这确实是一个服务行业工作者应该有的态度。

但王总忽略了很重要的一点，他是服务行业工作者不假，满足客户需求也没有问题，但这所有的事情都有一个大前提，他也是酒店的员工。

既然是酒店的员工，那么他在为客人考虑的同事，更应该考虑的是酒店的利益。

所以，朱喆只是用“运营成本”四个字就成功打败了王总精心布置的局。

朱喆的这一招，让王总所谓的客人需求，服务意识就变得像个笑话一样。

站在总经理的位置，开酒店就是为了盈利的，不是做善事，运营成本当然是最重要的。

和运营成本比起来，所谓的客人需求和服务意识当然是要往后排了。

朱喆的大局观，衬托得盯着服务意识和客人需求的王总，既没有格局，也没有大局观和长远目光。

王总的第二招，是搞臭朱喆的名声，让总经理不敢轻易提拔朱喆。

当初是王总先被调到新酒店，然后他有找来了朱喆帮忙。

即便朱喆本身的能力，当房务部经理绝对是绰绰有余的。

就单凭这一点，外人就会觉得朱喆是王总的嫡系，会觉得朱喆一个职高文凭的人能当上经理，肯定是因为王总的原因。

尤其是在酒店大部分人普遍觉得房务部的工作没有技术含量，不值一提的偏见下，朱喆的这个经理含金量就更加水了。

所以，当王总到处放出口风说朱喆忘恩负义，踩着自己往上爬的时候，肯定会立马得到一大批人的认同，尤其是会得到一些中高层领导的认同。

这样的话，即便总经理再看重朱喆的能力，也会谨慎考虑对朱喆的提拔。

说到底，运营总监这个职位，能力是一方面，和其它部门领导的协作也是一方面。

如果朱喆人品被质疑了，那其它领导对朱喆的升职必然是会不服气的，不服气的后果就是朱喆的升职不服众。

这个时候，除非朱喆有特别突出的能力能够说服总经理，否则总经理是不可能力排众议去提拔一个学历一般，人品还被怀疑的人。

面对王总对自己人品的诽谤，朱喆知道自己没有办法去解释，毕竟她和王总的关系酒店里的人都是看在眼里的。

她这个时候出来解释，不仅说不清楚，反而还会让人觉得她是在心虚。

既然嘴巴说不清楚，朱喆想的还是一样的，拿实力说话。

所以，朱喆在王总故意在关闭楼层这件事上为难她的时候，她没有去跟王总解释自己为什么要关闭5-6层的房间。

很显然，按照王总的性格，如果朱喆把理由告诉了王总。王总可能在这件事情上不会为难朱喆了，但后面一定会想其它办法继续对付朱喆。

于是，朱喆就来了一招欲擒故纵，虽然不解释，但朱喆也没有逆来顺受，而是一直和王总对着干，把事情闹大，闹大总经理那里去。

这样的话，王总会以为自己的计划成功了。

但等到总经理找朱喆的时候，朱喆直接一股脑的把自己坚持要关闭楼层的理由告诉了总经理。

就这样，朱喆一招封喉，直接用运营成本这个理由彻底打垮了王总。

写在最后

朱喆和叶蓁蓁最大的区别，是朱喆是现实主义，她把所有的问题都摆在明面上，不逃避也不轻易被道德绑架，拿事实说话。

而叶蓁蓁呢，因为被父母保护的太好，也因为家庭条件太好，所以做事情从来都不用考虑经济层面的东西。

所以，她永远考虑的是道德层面的东西，想的是自己个人的人品不能被质疑。

但朱喆不一样，朱喆走得是务实路线，名声也好道德也罢，都抵不过自己升职加薪保住饭碗重要。

所以，道德绑架这一套，在朱喆面前压根起不到任何作用。

对于普通人来说，如果没有叶蓁蓁的家境和条件来兜底，最好不要轻易效仿叶蓁蓁的恋爱观。