现在已经来到了2024年的12月，为什么说进入到2024年12月开始，我们的社保待遇将会全面提升，作为退休老人来说，甚至作为参保人群来说，今后到手的待遇就会变得更多呢？主要是体现在以下这几个方面，那么我们就来看一下。

第1个方面，高龄老人可以获得高龄津贴待遇

通常情况下，作为高龄老人，一般是针对于80周岁以上的老人，他能够领取相应的高龄津贴，当然每个地区的标准，是有所不同，但基本上人均标准，大概是在每月100元左右这样的一个水平，有部分地区高龄退休老人，是从70岁以上就能够享受到高龄津贴，也就是说1954年之前出生的老人，那么就能够获得高龄津贴，而且高龄津贴待遇并不受到任何社保养老金的影响，你就算是不能够获得养老金，但是只要到达年龄就能够领取高龄津贴，因为高龄津贴并不是由社保基金来发放的。

第2个方面，工伤保险待遇提升

呃很多地区在近段时间，提高了工伤保险的津贴待遇标准，比如说近期陕西省就发布了关于工伤津贴的标准，针对于不同的伤残等级，从1级到4级，所对应的伤残津贴分别每个月，能够增加88元83元78元和74元，这对于我们参保职工来说，尤其是处在这个高危行业的人群来说，提供了一个不错的待遇水平，因为毕竟能够享受到工伤，保险的待遇将会变得更加的理想。

第3个方面，部分退休老人迎来养老金重算补发

养老金的重算补发，每年都会进行一次，但需要指出的是，它并不是针对于所有退休人员，都能够获得养老金的差额重算补发。它仅仅只是针对于部分退休人员，可以迎来相应的养老金差额重算补发。如果你是在2024年1月份以后退休，并且正常参加城镇职工养老保险的人群。就能够获得养老金的差额重算补发。当然具体补发的标准是根据你的这样的一个参保条件，包括你的退休时间来最终确定的，但总而言之能够获得养老金的差额重算补发，就能够在自己原有养老金的基础上，再获得一部分的收入。

以上这三个方面，都是我们社保待遇全面提升的一个体现，不论是养老金的差额重算补发还是高龄津贴的发放，甚至是对于工伤保险待遇的提高。作为我们退休人员，包括在职人员都能够迎来实实在在的利好消息。那么我们在参保的过程中一定要重视社保的缴纳，尽量是要保持一个连续不断的缴费过程，因为只有累计年限更长，将来你所得到的养老金待遇。得到的退休待遇水平才会更好。到手的钱也才是变得更高，所以说，我们务必要重视社保的参保，毕竟这是给我们的福利之一。

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