01、看出来主管很认可你的工作
02、?老板和厂长吓死了，差点就被食堂阿姨给把人气走了
03、隔壁办公室的姐姐人好好啊
04、HR招人也是怕了
05、?哈哈哈哈，看出来你是老员工，准备干到退休了
06、哈哈哈，笑不活了，怎么感觉被pua了
07、哈哈哈哈，老板他害怕了，害怕了
08、早知道不带水杯就不会被炒鱿鱼了
09、?哈哈哈，老板为了让你带水杯来也是操碎了心
10、也是对工作很满意了
①网友热议话题：未挂号的病人为什么医生不予以理会呢？网友的回答可谓是感慨颇多
11、仔细琢磨一下确实蛮有道理，我每次前往门诊其他科室看病都会进行排队挂号，时常会有老师讲你还挂什么号啊，我认为这并非是那几块的问题，而是对一位大夫起码的敬重。
12、感觉看病的时间成本在大部分情况下要比看病的经济成本高出许多。
13、我也就直接上去了，一直到安排我住院，做完手术，出院，收费明细里都没有挂号费这一项。
每日脑筋急转弯,只有智商高的人能想出来！把答案打在评论区
笑不活了！老板居然靠水杯看人会不会跑路？这究竟是咋回事？嘿，各位职场的小伙伴们，你们有没有遇到过这样的奇葩事儿？最近啊，我听说了一个超级搞笑但又让人深思的职场现象――老板们居然开始靠水杯来“预测”员工会不会跑路了！是不是听起来就让人觉得匪夷所思？来来来，咱们一起聊聊这究竟是怎么一回事。话说啊，我有个朋友，暂且叫他小明吧，他在一家挺大的公司上班。小明这人挺逗的，平时工作挺认真，但一到下班点，那跑得比谁都快，生怕多待一分钟。有一天，小明跟同事闲聊，无意中说起了自己最近在看房子，打算换个离公司近点的地方住。这话啊，不知怎么就传到了他们老大的耳朵里。结果，第二天一上班，小明就发现自己的水杯跟平时不一样了。以前啊，他的水杯就是公司发的那种普通玻璃杯，简单实用。但现在呢，他的水杯被换成了一个超级高大上的保温杯，上面还印着公司的logo，看起来就像是领导专用的那种。小明心里这个纳闷儿啊，心想：“我啥时候成领导了？这水杯是咋回事儿？”小明拿着水杯去找老大，结果老大一脸神秘地说：“小明啊，你看这水杯，它不仅能保温，还能‘保温’你的人呢！”小明一听，更懵了。老大接着解释：“你看啊，这水杯就像你在公司的状态。如果它总是空的，那说明你可能对公司没什么归属感，随时准备走人。但如果它总是满满的，那就说明你对公司很满意，是个靠谱的员工。”小明一听这话，差点没笑出来。心想：“这老板也太逗了吧，居然靠水杯来看人？”不过呢，小明也没敢当面反驳，只能拿着这个“特殊”的水杯回到座位上，心里暗暗发誓：“以后一定要记得多喝水，别让这水杯空了，不然老板该以为我要跑路了！”这事儿啊，很快就在公司里传开了。大家都觉得这位老板真是太有创意了，居然能想到用这种方法来“考察”员工。不过呢，也有很多人觉得这种做法有点荒谬，毕竟员工会不会跑路，哪能靠一个水杯就能看出来呢？其实啊，我觉得这事儿虽然听起来有点搞笑，但也反映出了一些职场现象。比如现在很多老板都特别关心员工的稳定性，毕竟培养一个员工不容易，如果员工总是频繁跳槽，那对公司来说无疑是一种损失。所以啊，老板们就想方设法地通过各种细节来观察员工的状态，希望能提前发现一些“苗头”。不过呢，我觉得这种方法确实有点不靠谱。毕竟每个人的性格和习惯都不一样，有的人就是不喜欢喝水，或者就是粗心大意，经常忘记带水杯。难道这样就能说明他们对公司不满意，随时准备跑路吗？显然不能啊！所以啊，我觉得老板们还是应该多关注员工的实际需求和感受，通过更科学、更人性化的方式来提高员工的满意度和忠诚度。毕竟啊，员工才是公司最宝贵的财富，只有让他们真正感受到公司的关心和尊重，才能让他们心甘情愿地为公司效力。
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