近日,武汉一中职学校的职工刘先生反映,湖北省妇幼保健院在2025年护士招聘公告中,要求报考者拥有全日制统招本科及以上学历,并明确排除“中起本”“专升本”等学历,涉嫌学历歧视。刘先生表示,这种做法违反了《职业教育法》,该法明确规定,职业教育与普通教育应享有平等待遇,尤其在升学、就业方面不应存在区别。
该院人力资源部回应称,招聘条件是根据临床科室的用人需求设置的,并非学历歧视,且往年曾招收过自考及中职起点的人员。(红星新闻)
近年来,医院招聘的学历要求水涨船高,有医院被曝出招聘护士学历甚至以硕士、博士为起点(上观新闻,2023)。这一现象引发了网友对护士是否需高学历的讨论。
事实上,随着医疗进步,护士早非简单的打针、换药,往往涉及更为复杂的操作,而高学历者在学习、洞察、创新方面优势显著,能优化护理。此外,医院对于护士科研的要求也越来越高,学历成 “敲门砖” 有其因。
当下就业竞争激烈,只要招聘公正,设学历门槛并非歧视,实际公平更关键。然而,也有观点指出,“专升本” 护士付出诸多努力,仅因起点低被拒,似乎有失公平。作为医疗从业者,你有哪些看法?
熊猫的愿望
法考报考简章注明要求“全日制”“普通高校”等,被指学历歧视