“我，名校博士！找工作被单位拒绝。”这是我在某社交平台的直播间里听到的分享。
这个直播间正在讨论关于“职业歧视”的话题。一位名校博士连麦分享了自己所遭遇的“职业歧视”。
这位名校博士最开始只是一个专科生，他花了12年时间，才走到博士生这一步。
其中，专科他花了3年，专升本后在本科院校又读了2年；再后来又参加研究生考试，在研究生院校又待了2年；
最后，他考上211院校的博士研究生，又读了5年。211院校博士的光环戴在他头上，可谓是风光无限。
据公开数据表明：2023年，我国博士毕业生为8.71万人。其中211院校的博士生数量就更少了。
然而，即使如此，他在求职时，招聘单位仍旧给他泼了一盆冷水，求职单位以他的第一学历不是本科而拒绝了他：
“对不起！你的第一学历不是本科，所以我们不予录取。”
我们这位名校博士遭遇的职业歧视是学历。
除了学历以外，职业歧视还表现在很多方面，比如：性别、年龄、种族、宗教、户籍、外貌、身体健康等等。
职业歧视普遍存在国际劳工组织ILO在《就业和职业歧视公约》（第111号）文件中，将“歧视”定义为任何损害机会或待遇平等的区别、排斥或优惠。
早几年有一份针对全球劳动力所做的调查报告。报告抽选了19个国家的32500名员工作为样本。
调查结果表明，50%的员工说他们在工作中遭遇过歧视，14%的员工遇到的是性别歧视，13%的员工遇到阶层歧视。
由此可见，职业歧视的现象比较普遍，而且种类繁多。
职业歧视之所以普遍存在，这背后受到很多因素影响，最常见的因素有两个：一个是传统观念和社会偏见，另外一个是受到经济与利益的驱动。
社会长期形成的性别、年龄、种族、学历等一些刻板印象，会让企业在招聘时产生偏见。
有女性读者曾发私信诉说她所遭遇的职场歧视：她身着职业装，带着自己精心制作的简历到某公司求职。
走进公司会议室，她双手将自己的简历递给对面的面试官。
其中一个面试官，接过她的简历，她还没坐下，就看到面试官皱起眉头。
紧接着面试官试探性地跟她确认：“我看你的求职意向是公司的技术岗？”
她读懂了这位面试官的话外音——面试官觉得女性不适合技术岗。
这位面试官脑海中“女性不适合技术岗”的刻板印象，使得他对这位女性求职者，产生了偏见。
这种偏见的形成，如冰冻三尺，非一日之寒。
受经济与利益驱动形成的职业歧视企业存在的根本目的是获取利益最大化，而企业为了达到这一目的，其中一项重要举措就是节约成本。
2016年央视有一档节目《遇见大咖》，其中有个场景是京东创始人刘强东与京东副总裁杜爽，在饭桌上的对话至今令人印象深刻。
刘强东端起酒杯让在坐的人包括京东副总裁杜爽一起喝。杜爽突然说她已经怀孕四个月，不能喝酒。
刘强东立刻关怀道：“哦，那你别喝了。”接着，刘强东又说了些让杜爽好好休息的话。
杜爽赶紧表态说，自己不会影响工作。随后没多久，杜爽就从京东离职了。
关于杜爽离职的原因，众说纷纭，其中有一个说法是因为她怀孕。虽然不能确定杜爽离职一定跟怀孕有关。
但是，在职场上，确实有存在女性怀孕受到职场歧视的现象。企业认为怀孕的女性群体，会增加用人成本，比如：休产假。
所以，企业在招聘时，会问女性求职者：“你结婚了吗？”、“生孩子了吗？”
考虑女性求职者的怀孕因素，是企业从节约成本，追求利益最大化的角度出发，所做的考量。
职业歧视对求职者心理的影响当求职者在反复遭遇职业歧视时，或多或少会对自己心理产生一定影响。
1967年美国心理学家马丁·塞利格曼和史蒂文·梅尔提出“习得性无助”这一概念。
用“习得性无助”来解释职场歧视，意思是说，如果一个人反复遭遇职场歧视，就会形成这种“习得性无助”的心理状态。
这种心理状态一旦形成，即使求职者换了一个求职公司，也会呈现出很消极的状态，会认为自己在新的求职公司，仍然会遭遇求职歧视。
后来，塞利格曼进一步用归因理论解释人为什么会有“习得性无助”的心理状态。
在塞利格曼看来，这是因为个体会将失败归因为：“我能力差”、“永远无法改变”、“所有事都做不好”。
例如：求职者如果因为年龄原因，在找工作时被歧视，他就可能会认为“年龄大注定找不到工作”，从而不再投简历。
在全世界范围内，职场歧视是一个普遍现象，从求职者的角度而言，如果遭遇职场歧视；
除了拿起法律武器维权以外，对自己的职业生涯不失信心，才是关键。
正所谓，“柳暗花明又一村”，只要勇于尝试，总能找到一份适合自己的工作！
-The End -
作者-而这
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用户13xxx90
第一学历含金量是最高的[点赞]，往后的学历再高也是“水”[哭哭]
金丹老怪 回复 雪峰 02-23 20:03
第一学历要考，后面的有些甚至仅仅函授就能拿的到，你说呢？
雪峰 回复 02-22 14:04
第一学历没有985和211或者现在的双一流大学、高水平大学，这是一辈子的错误或者罪名吗？曾经的新闻报道，某985的高校的大四学生保研，后说北大数学系的胡俊教授博导第一学历是湘潭大学毕业。人家已经在北大成为教授博导了，还是杰青、洪堡学者、冯康计算奖弓大奖项的获得者。而此学生什么成就都没有。
Lucky 明
除了第一学历，其余学历都有可操作性。懂得都懂
我系木昜 回复 02-28 15:59
这句话在线，要不然怎么会有高考是人生大考这说法。
似水年华
考不上本科的博士不被歧视才怪
似水年华 回复 02-26 12:22
就凭你那几句话跟你比学历太丢人
沐月 回复 02-24 23:48
博士知识的难度远胜于本科，他能博士毕业，就不缺本科的知识了
gln
这就叫歧视了？企业招聘员工，跟我们去市场买东西差不多，同样的价格，谁不想挑个好的、新鲜的？东西品质不如别家，就只能降价销售。企业招聘的各种条件门槛，就是在挑东西罢了。
百万雄虱过裤裆
因为只有这个学历没有操作空间
唐山用户 回复 呦鸣2012 02-28 18:35
一眼就看出来了，更没人要他们。
呦鸣2012 回复 02-25 16:34
也有取得外国国籍后回来上本科
金丹老怪
这个我支持，不是别的，现在太多所谓的在职硕士学历搅烂了市场，明明连个本科都考不上，最后却都挂的名牌大学的硕士，甚至博士头衔
用户12xxx89
考不上本科的博士不被歧视才怪。
青龙城城主
媒体带节奏而已！现实中所谓的学历歧视是存在的，但是是表现在相同的条件下，比如同样的本科，当然是985.211优先考虑，同样985，当然是TOP前十优先！如果几个入选的都是博士名校当然是看第一学历！校招到清华北大照样要面试的！不讲这些东西，就带节奏说学历无用，去面试就看你第一学历的，这就是耍流氓的媒体！
wsbkzfy 回复 02-28 15:15
你说的对[点赞]
方块K
很大可能还是个文科博士，所以人家不会花大力气去验证你的水平，轻轻松松录取个已经被985等高考验证过的不省事
李世文
能从专科到博士，至少是个勤奋的人，有上进心的人，其实现实中聪明人很多，为什么后来并未有取得与之相称的成绩呢？就是没有坚持和韧劲。这种虽然人智商应该一般，大概率能成一番事，要是我是老板，面试好的话也会录取。
98斤 回复 02-28 14:48
如果是理工科，用人单位还是会考虑科研能力，应聘者的科研经历会起主要作用，即使第一学历差点但是SCI过硬，科研经历过硬一样可以。就怕是文科商科等等。
江月影 回复 02-24 12:29
看岗位，有的需要比较聪明，比如去deepseek好多名校硕士，但是这种博士他们估计就不要，也不少歧视工作需要
安持
高考才是货真价实的考试。
用户10xxx12
第一学历不都是幼儿园吗？
用户82xxx76 回复 02-27 23:29
[呲牙笑]
用户86xxx05
[呲牙笑]只能说他勤奋，但凡有点天赋不至于一本看不上，我高考英语70也上的一本
mt 蛇
正规单位考公、考编、央国企都没有第一学历只有最高学历、所有提什么第一学历都是教培、
蓝精灵 回复 02-27 14:41
现招聘全日制本科生以上学历
胡子 回复 02-25 02:36
你填过表吗？
不知不知
第一学历的含金量更高一些
mt 蛇
正规单位考公、考编、央国企都没有第一学历只有最高学历、全日制和非全日制，所有提什么第一学历都是教培、
mt 蛇 回复 02-26 02:29
人家说的是第一学历、你说的是招考要求。你见过那个单位考公、央国企招聘考试要求第一学历、
JM448000 回复 02-25 13:10
岗位报考时要提交高考录取信息，一本、二本...什么水平，一目了然。
用户10xxx37
现在企业需要创新型人才，第一本科确实能反应智商[呲牙笑]
三木
这种文章有啥好写的，博士的时候整个大课题也一样[得瑟]
用户10xxx48
没有犯法就行。
抽烟养胃喝酒养肺
第一学历水不了，其他的都能水。专升本：你可以花钱搞个成考。硕士研究生：复试分数占了总分的50%。博士你可以去海外水一个回来。
Shisheng
读名校本科靠真本事，高考录取的公平公正是有目共睹的！而读硕士、博士不一定靠真本事，有关系一样行！
用户10xxx96
不是职业歧视。读5年博士，研究能力是差等生，高校拿来没有用处。
万物生长
第一学历之外的，考买或者等就可以了
小灰灰
那还不是因为中国人太多了，要不然什么歪瓜裂枣没有对比的情况下都是良才美玉，只有中国人口少了，这种现象才会消失
用户10xxx55
博士才是个211，难怪人家歧视你
cong616 回复 02-23 22:57
请问您是哪所985的本科加硕博？让大家膜拜一下！
坚强的心 回复 02-28 18:27
你来装个高级的逼给大家看看？
语过添情
虽然博士，也很努力，但是从经历来看你的学习能力有限，也就直接反应到你对公司交待任务的完成能力。公务员除外。
燕南飞
博士找工作因为第一学历低很难找到合适的工作，根本原因就是国家培养博士制度不合理，博士是科学家，科学家不仅仅需要勤奋还需要天赋。
文明
感觉一个专科生，中学的基础太差，很难读到研究生，博士去，毕竟知识有连惯性的，前面的没学好，后面的很难理解。
老猫
这有啥，供大于求。有本科也是名校毕业的博士干吗选你呢
沐月 回复 02-25 08:55
普通人只能等待需求，而博士可以创造需求
沐月 回复 02-25 08:55
不聪明没事，但是不要胡说八道
昆仑飞絮
野鸡大学的水货文凭该刹刹车了……有真材实学的专科生或许就不屑于专升本考研考博[吐舌头眯眼睛笑]
淡定
中学时不好好读书去掏鸟窝，长大了花钱镀金。
忆ン卿面
很正常的事，有本事的博士压根不用去找工作，很多走内推或早就被企业单位预定了。
聚会子
第一学历，那是没有经历和阅历，所以用人单位的招生，只能说明这个企业不懂怎么去招用用的人才。
乔木滔滔
博士就是第一学历，第一学历指的是全日制学历。
成年人
第一学历好代表你曾经很优秀，而最终学历好代表你现在很优秀。限定第一学历的，都是活在过去的或萝卜招聘。
无语
第一学历不高，说明智商有点低。现在读个博士不稀奇。
往事随风
水博
用户17xxx33
我们老板在年会上说，我们就要高学历，哪怕你花点钱买一个也行，没高学历直接不考虑[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
陆畏因
没毛病
胖胖的红豆沙
那些说第一学历不能操作的是不是在打教育部跟人社部的脸，这俩部门可整天宣称没有第一学历这一说的哟
用户10xxx01
这个博士自己比谁都清楚。
白说也要说
第一学历是相对公平公正的，当今硕博学历水分太大，在职研究生学历的水分更大，看看一个个观员的博士硕士学位怎么来的便知
鎏金哇开呀酷烈！
不是全日制的，都是歪门邪道[得瑟]那为何国家又承认水货博士硕士的学历可以加工资？[得瑟]
九里村1号网格
你一个普通大学的博士，绝对不如一张985毕业证。
蓝精灵
第一学历真的是全国统考招生的，真金白银作不了假，后续学历就看你的能力了
呀啦索
中国人太多了。如果在你高中没好好学习，你一辈子都完了，要是想吃学历的这碗饭。
南波万
我是老板，我招人会这样考虑，性价比最高。在能胜任这个岗位的情况下，学历越低越好，人不能太聪明，学历低，待遇就会低一些，他还不那么傲慢，太聪明的人容易把老板卖了[笑着哭]。
慕影
专升本第一学历不是本科吗？
另类小清新
虽然国家给你自考，但是我同学他们在国企根本不承认自考的本科[笑着哭]
才疏学浅
既然说第一学历！那个人是大学学历的？难道不是小学学历为第一学历吗？真正想用人材的，应该是最终学历为最高学历才对吧！
^_^
人家的条件老早设置在哪儿，你非要拿掺水的证书去硬闯，大博士你是不识字还是不识数？
我还能相信谁
弄博士这点时间做点啥不好
UC玩友
病态的现象
左岸
正常啊，都要看第一学历的
编号47
不是歧视第一学历，而是供远大于求，只能通过设立各式各样的标准来筛。比如30个博士争一个位置呢？那第一学历非985不要的话难不成是歧视211？
野身文神
人间第一学历的过程是唯一没有作弊的过程，后面的你随意涂抹[呲牙笑]
飞天雪舞
高考是中国目前最公正公平的事，所以第一学历含金量最高也是用人单位非常看中的。至于后来研究生，水太深了。
用户58xxx65
编都不会编，专升本第一学历就是本科！学信网上不会显示专科！
用户13xxx18
现在企业越来越精，不是那么好糊弄的
碧海云天
为什么不说你不是长子不予录取？
用户10xxx41
不是因为你不行，而是因为有更好的选择。
流氓的低音鼓
成年人不要老是小孩子发言。第一学历就是第一学历，别扯名校博士
用户10xxx14
人多了，优中选优吧。
熙熙攘攘^O^匆匆过客
企业有自己的用人要求，合着人家给你发工资，还要看你的要求，虽然是双向选择，但人家不要你，你总不能硬要去人家公司吧
用户12xxx08
我是企业我也要好本科学生，研究生也可能是三本学生，智商真不一样。
让我静一静
招工不可厚非，在编员工可不行！
用户13xxx91
电大博士[哭哭]
呦鸣2012
成人本科，成人硕士，成人博士太多了，没啥意思
村里买了直升机
一群low low
无钱对面不相识
主要是本科就能用了，不费那个钱招博士。算了，于是对他说：我们只招本科。这种企业一般也没钱途
qzuser
平凡人的努力而获得的学历在他们眼里一文不值！又卷又残酷的现实！
用户14xxx83
最早第一学历，应该是幼儿园的小小班。
Shisheng
高考成绩看出一个人的智商！有些东西靠努力是不行的，必须得靠天赋！
用户90xxx10
同样的价格，为嘛人家不挑个自己认为好的[呲牙笑][呲牙笑]
塞外剑仙
这种煞笔公司没有前途，不用去
左手恋右手201706
不用杠同样是博士，一个人家年龄比你小两岁，照样用别人，不用你。对于一些专业来说年龄小两岁优势很明显。
Mr.C
中科大的本科生和研究生哪个更有含金量？一样的道理。择优录取，事实而已！
老陈
你一个人的工资 起码可以请三个本科生
灿尔哈察苏
第一学历怎么界定？应该说第一学位吧
旅途
高考考不上本科的博士，都心知肚明是怎么回事，何必还发出来打自己的脸呢。
玉矿
告他
qqgz
公司不要就不要，没必要讲原因。想讲一大箩
影子
有一说一技术岗一般不要女的不是技术不行，而是技术岗部门缺人，女的不稳定[笑着哭]
看不懂
这种单位不去也罢，用不了两年就得倒闭。
希望
人家萝卜
123
一味钻研学历[笑着哭]，那你就钻研到底，把学问做起来，自立门户不要找工作了。
第八号当铺老板
公司有选人自由[得瑟]
风中强子
够给面子的了！还没问高考成绩吶！
闪耀琪琪
读了这么多年书，就因为专科出身被拒了，我也是醉了 这波操作666
用户15xxx93 回复 02-24 09:53
专升本操作空间太大，你以为别人不知道？
你是我的小呀小苹果
高校最清楚研究生录取是怎么回事……只有高考相对来说是最公平的
用户75xxx42
找工作都是看第一学历的，而且和你的工资，奖金直接挂钩，后面读的学历再高，工资也不如一个刚本科毕业的[哭哭]
用户10xxx22
高考证明了你的智商，博士证明了你的努力！
焰火
切，博士期间发表自然科学细胞之类的看看谁敢歧视?水博一大堆。
小哈利波特大
什么都往歧视上靠，上纲上线，相亲不成功是不是可以说歧视？
送你一杯咖啡
拒绝50岁的算不算歧视？
红尘逍遥客
说明你很水啊！
和雨听风
这个应该不叫歧视吧？这只是录取单位的基本规则条件。