在职场中，处理人际关系是一门艺术，尤其是涉及到同事间的礼节时更是如此。近期，小张在一家初创企业实习，意外卷入了一起关于婚礼的风波，事情的经过让他深感无奈。

小张刚入职不久，便听说老板的女儿即将举行婚礼。公司内部的氛围因此变得热烈，大家开始讨论如何庆祝这一大喜之事。小张对此并不太了解，因为他刚刚毕业，工作经验尚浅，面对同事们的讨论，他感到有些困惑。

为了不显得过于突兀，小张向一位资深同事请教了关于随礼的事情。那位同事告诉他，通常情况下，大家随个200到300元的红包就足够了，老板对这些并不太在意。小张心中稍安，准备按照这个标准来。

然而，事情在周一的部门会议上发生了变化。经理突然宣布：“大家应该都知道，老板的女儿结婚了，我希望每位员工都能随1000元的红包。这不是讨论，而是命令！”会议室里顿时安静下来，许多人面面相觑，显然对此感到不满。

小张心里一紧，虽然他也不想反对经理，但这样的要求让他感到压力倍增。他想：“这才刚入职，怎么能被要求随这么多钱？”会议结束后，许多同事纷纷表达了自己的不满，认为经理的做法实在过分。

几天后，这一消息在公司内部传开，不知是谁将经理的录音发给了老板。老板得知后，立刻召开了全员会议，语气严肃地表示：“我女儿的婚礼，大家都是受邀来庆祝的，不需要随任何红包。只要能来捧场，就是对我们的最大支持。”

随即，老板又在公司公告栏贴出通知，强调婚礼当天全体员工都可以休假，欢迎大家携伴前来，红包一律不收。这个决定让全公司的人都感到欢欣鼓舞，大家纷纷表示会按照老板的要求参加婚礼，气氛变得热烈无比。

然而，经理的处境就没那么好了。老板当众批评了他，指责其在这件事情上的不当行为，认为这种做法不仅影响了员工的士气，也损害了公司的形象。经理面露尴尬之色，心中愤懑却无处发泄，最终在受到压力后选择了辞职。

通过这次事件，小张深刻认识到职场中的人情世故与礼节的重要性。虽然随礼是传统习俗，但在工作场合中，老板与员工之间的关系更应建立在相互尊重的基础上。你如何看待这位经理的做法及老板的应对？欢迎在评论区分享你的看法！