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48座矿山，1936吨黄金储量，154个探矿权覆盖26个省区，制定国内90%黄金技术标准。

2023年，中国黄金消费1089.69吨，有一家央企地位举足轻重，25个黄金生产基地，全国“一带一路”重要成矿带。

中国黄金行业唯一央企，中国黄金集团，铸就一个个熠熠生辉的金饭碗。

01 中国黄金集团：黄金帝国

中国黄金集团成立于2003年，经由原国家黄金管理局和中国黄金总公司重组。四年营收超过4800亿元，总利润突破160亿元，国内行业龙头，世界黄金协会在中国的首家董事会成员。

矿产资源：

拥有154个探矿权、采矿权118个保有1936吨黄金、1199万吨铜和239万吨钼金属储量国内外掌控48座矿山、6座冶炼厂

市场地位：

3000余家“中国黄金”品牌营销网点，遍布全国大中城市“一带一路”重要成矿区，规划25个黄金及有色生产基地首批“上海金”参考价成员单位

中国黄金集团是国内唯一拥有国家级黄金研究院、黄金设计院的企业，获得34项省部级科技奖励，授权197项专利。

02 组织结构：战略执行

总部设有组织机构办公室（兼党委办公室）、人事部（党委组织部）核心部门，负责整体战略规划、日常管理。

主要子公司：

中金黄金股份：A股上市公司黄金珠宝公司：设计加工、生产销售中金珠宝：主营投资类金条、黄金饰品三门峡金银制品：专注金条产品生产

中国黄金集团股权结构详情

03 薪资待遇：金字塔

领导薪资：

董事长年薪：65.05万元其他领导年薪：23.86-65.05万元不等

普通员工薪资：

员工平均年薪：13.81-15.46万元普通员工月薪：4000-10000元，底薪4000-5000元，加提成6000-10000元硕士生（在京单位）：转正后年薪15-16万元二级子公司：年薪14万元

同行业横向对比（人均年薪）：

老凤祥：29.36-34.93万元明牌珠宝：16.49-20.14万元萃华珠宝：6.53-8.32万元周大生：8.43-10.04万元同行业中位值：12.46-15.09万元

中国黄金集团企业负责人2022年度薪资情况

中国黄金集团员工平均薪资高于同行业中位值，薪资待遇具备竞争力，驻外及野外作业岗位薪资更高，看工作地点、性质。

公司根据员工岗位性质，设立两种不同薪酬体系：行政岗位、营业员岗位。行政岗位薪资由基本工资、绩效工资、特殊奖励和年终奖励构成。

营业员薪资涵盖基本工资、司龄工资、岗位工资、提成工资和特殊奖励，灵活薪酬结构满足不同岗位需求。

04 福利补贴：长期利益

五险一金、企业年金、补充医疗保险伙食补助、交通补助、单身员工提供单身宿舍“金蕾计划”培养体系，潜力员工纳入中层骨干后备人才库销售达人奖励、节日礼物、定期文体活动、旅游安排

05 发展前景：黄金产业

行业背景：中国是全球最大黄金消费国，价格因地缘因素稳步上升资源获取：专注战略性矿产资源获取，确保资源供应稳定性绿色发展：技术创新降低成本、提高资源回收率，推动生产智能化国际化：加快国际化进程，“一带一路”沿线国家资源布局

黄金行业（产业链）前景分析

06 行业内幕分享

2024年年初至今，黄金价格上涨12%，金价屡创新高。黄金首饰消费量270吨，金条及金币消费量超过213吨。美联储货币政策、全球央行购金，推动金价上涨。

黄金的避险功能，于当前复杂国际经济环境中很重要，黄金价值会进一步提升。

中国黄金集团在这波黄金热潮中，占据有利位置，如果你想要加入黄金行业，笔者认为现在是一个很好的时机。

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