华为这种顶级科技企业自然有着极其残酷的内部竞争优胜劣汰，年过40的老员工压力更大，很多员工选择了主动离职，毕竟企业需要不断补充新鲜血液，40岁后的员工已经跟不上脚步了。
华为对在企业里奉献了青春的老员工真的是不亏，善后工作很完美，不但经济补偿一步到位，还给员工终身保留工卡，使得该员工永远是华为人，离职后也可以带着家人随便进入华为在全国的任何园区，这种归属感确实很让员工感动。
离职后，华为会给这位员工精心制作一个PPT短片，把该员工的入职、开会、讲演、领奖等在公司的点点滴滴都记录进去。从每位离职员工收到这个视频后边看边掉泪的举动中就可见华为是真的用心了。
华为没有硬要加班的规定，都是员工主动加班，最辛苦的员工冲在最前面的恰恰是各级领导，跟我上的精神已经深入骨髓，这才是华为能够屹立不倒令美国畏惧的根源所在。
