在这个竞争激烈的职场中，每个求职者都希望能在面试中脱颖而出。一家著名的跨国公司发布了区域销售经理的职位，吸引了众多应聘者的目光。经过初步筛选，公司最终决定对三名候选人进行最后的面试。
面试的氛围严肃而紧张，面试官是一位经验丰富的女性，她以其独到的见解和敏锐的洞察力著称。面试接近尾声时，她提出了一个看似简单但又富有深意的问题：“‘人’字添一笔，请问是什么字？”
第一位候选人是一位有着丰富经验的中年男士。他沉吟片刻，回答说：“加一笔后，是‘入’字。”面试官微笑着记录下了他的答案，示意他稍作等待。
接下来，第二位候选人，一位自信的年轻女性，思考了一会儿，回答：“是‘大’字。”虽然回答迅速，但面试官只是礼貌地点头，让她也等候外面。
最后一位候选人，一位00后的年轻人，留着时尚的发型，他的眼神中透露出一种不同寻常的思考深度。他先是皱了皱眉，然后缓缓抬头，认真地说：“在我看来，‘人’字加一笔是‘众’字。在销售管理中，我们常说‘众人拾柴火焰高’，团队的力量是巨大的。这不仅仅是一个字的变化，更是一种团队合作和集体智慧的象征。”
面试官听后，脸上露出了赞许的微笑。她点了点头，显然对这位年轻人的回答印象深刻。她感受到了他的回答不仅仅是对问题的直接解答，更多地是对职位需求和团队文化的深刻理解。
面试结束后，面试官回顾了三位候选人的表现。虽然每个人的答案都有其独到之处，但最后一位年轻人的回答显然更加出色，显示了他的临场反应能力和对企业文化的透彻理解。
最终，这位00后的年轻人被选为新的区域销售经理。他的答案不仅仅赢得了这份工作，更赢得了面试官对他潜在领导能力的认可。
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