这其实很有问题。在不同文化间切换只能证明员工把某种场景下的“文化”当成了规则,并没有从心底真正接受它。例如某银行的员工,在银行工作期间对客户笑脸相迎,客户有什么问题自己都能耐心解答,可是一旦离开单位就非常没有耐心,对人对事都非常粗鲁冒失。这只能说明,他在上班时所谓笑脸相迎、所谓耐心解答都是为了应付工作装出来的,并不是他接受了企业文化后的自然反应。
文化统一性如何实现?-何以胖东来
小娟读书
2025-03-29 14:54:26
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