弹性退休政策已经于2025年1月份正式实施了，参保职工最早可以提前3年退休，且退休年龄不能低于原来的法定退休年龄，同时，参保职工也可以在达到法定退休年龄申请再延迟3年退休。
无论提前弹性退休，还是弹性延后退休，都需要办理有关手续，用文字的形式固定下来。如果是弹性提前退休，需要办理告知书手续，如果是弹性延迟退休，需要办理协议书手续，那么告知书和协议书该怎么写呢？现在告知大家一个好消息，北京模板出炉了，一起看看。
弹性退休已开始执行，告知书和协议书该怎么写？北京模板出炉了，很简单近日，北京人社厅发布了关于发布《弹性提前退休告知书示范文本》《弹性延迟退休协议书示范文本》的公告，用文档的形式固定了告知书和协议书的内容和格式。
《弹性提前退休告知书示范文本》的模板格式如下。
同时对于该告知书的使用条件和注意事项进行了说明。
在这里需要特别提醒，如果要提前退休，本人至少在选择的退休时间前3个月由劳动者本人填写并向用人单位提交告知书。
了解了告知书的格式和注意事项，再看看协议书的格式和注意事项。
《弹性延迟退休协议书示范文本》的格式如下。
同时对该协议书的使用进行了说明。
需要提醒的是，劳动者需要在达到法定退休年龄前的一个月签订协议书。
和告知书相比较，协议书的内容比较多，看起来比告知书要复杂很多。
告知书是劳动者履行告知程序，不需要与单位进行协商，只需要职工本人签字确认即可。而协议书需要与单位进行协商，并且得到单位同意之后，职工和单位双方都需要进行签字确认，相当于职工与劳动者按照延迟政策和弹性退休有关要求签订的劳动合同。
有了模板，职工和单位在弹性退休问题上就省事多了，职工或者单位只需要按照模板填写有关内容就可以了，省时省力。而且告知书和协议书内容涵盖范围广，考虑到了细节问题，能够从源头预防和减少劳动争议的发生。
不过，北京人社局特别提醒说，告知书和协议书模板不具有强制性，仅供劳动者和单位自愿参考使用。换句话说，劳动者和用人单位可以使用，也可以不使用。话虽这么说，现成的模板又有谁不愿意使用呢？
如果你不是北京地区的职工或者用人单位，而当地又没有提前和延迟退休的告知书或者协议书模板，完全可以拿北京这个模板来使用。
综上所述弹性退休制度已经开始执行，对于提前或者延后退休的职工，按照规定需要填写告知书或者协议书，具体怎么写，北京人社已经为大家准备好了模板，所有人都可以借鉴使用，为北京人社点赞！
