今天就教你挑选工长的8个小技巧，尤其最后1个更是内行人才知道的绝招！
一、前期筛选：在量房之前沟通阶段就先问问对方3个问题：1、合同怎么签？如果工长是个人名义和你签合同的话，对你来说等于废纸一张。
施工过程两三个月，万一中间出点意外不小心跑水漏电了，工人磕碰损伤了，或者增项加钱翻车了的话，那可就是人家光脚不怕你穿鞋的了。
必须得是公司的名义签合同，而且得用工商局监制的的标准装修合同。你才能有基本的保障！
装修合同
2、是否接受第三方监理：要是正经干活的队伍，对请第三方监理肯定不排斥。
如果一听你说请监理就变脸、不接受，或者明确说请监理就要加钱的工长，你赶紧躲远点。大概率这工长手下的活儿好不了，而且是习惯了糊弄外行业主。
至于自己公司的监理，穿1条裤子的概率比较大。直接忽略即可。
3、后期怎么付款：现在5-4-1或者3331的付款方式比较多，就是开工前后先收一部分，接下来根据施工进度来付款。
这种方式看似合理，实际上就是工长始终拿着业主的钱在干活，完全0风险。
如果对方是先施工、后付款的话，你别管他是付2次还是3次。
总之你就看是不是在任何时间点都是你压着工长的钱？如果是的话，你就能掌握主动权。工长因为垫资干活，比你更着急，一来不容易拖工期，二来害怕不好要钱，所以猫腻和问题会少了很多。
二、量房沟通阶段：接下来就是量房沟通阶段了，要看5个点！1、看量房时的态度：有的工长不光上门准时，测量的时候也非常认真。而且很主动询问你的具体要求和想法，说明认真和用心。
而有的工长你能明显感觉到不认真、不上心，好像就是为了完成测量任务一样。这样的工长，你可别指望后期施工阶段能给你上心！
2、看沟通的感觉：工长量房的时候，既要看看有没有眼缘儿，还要跟工长聊天看看好不好沟通。
有些工长是比较强势那种，不喜欢客户质疑；有的工长很实在，该说的不该说的他都跟你说；有的工长很圆滑，话从不说死；有的工长很细心，发现问题并提出问题。
选择一个你能沟通得来的工长，毕竟以后装修他是直接对接人，说不明白话，鸡同鸭讲可就太闹心了！
同时别忘了观察工长的专业性，听听他的建议合不合理，对你提出的装修问题能不能熟练并且客观的解答，对你的无理要求有没有拒绝的勇气。那种你提啥要求都敢答应的你乘早让走人。
3、看报价：等拿到几个工长报价一对比，如果多数工长都报个6-7万不含水电，有的工长却只报了4万多，就肯定不靠谱。开工后会有无数增项等着你！如果还有报价高到8-9万的话，也不靠谱。可能这个工长这段时间根本不缺活儿，想拿你当冤大头呢！
除了基础报价，还要看水电报价，问问走线方式是横平竖直还是点对点？在开工前能不能给你做水电造价预估？最后结算不超预估的10%能不能写到合同里？
走线方式
排除完不靠谱的之后，你就在报价合理区间内，重点挑选报价特别细致、规范的，把每个项目的做法、材料、标准都写的清清楚楚的最靠谱。
4、看施工工地：光说不练都是虚的，找个瓦工阶段的工地去参观一下，看看各项细节是否符合你的标准，是不是和宣传的一样。
即便是不懂行也能通过工地环境，走线是否平直，工人工作是否干净利落等方面看出水平高低来，如果工长推诿不让参观的话就需要好好考虑下了！！
5、看服务案例：这招最绝！
你就问问工长，我能不能让你看看最近正在服务的业主家的服务群呀，一个好的工长会在开工前就拉好施工群，每周及时在群里拍照片播报施工进度，并且不停的和业主汇报和沟通。
你能特别明显感觉到工长服务的专业和用心程度以及业主的满意度。差的工长嘛…是根本不敢给你看他的服务群的。
按照这8个技巧的来挑选，让你轻松找到靠谱工长！如果你这也嫌麻烦的话，那就来高老庄找我！
