在职场中，员工与老板之间的关系往往十分微妙，有时候一个微小的举动就能引发一系列的蝴蝶效应。就像这位老员工，在婚礼上收到老板的红包，本以为是祝福和肯定，却没想到里面却藏着一颗“定时炸弹”，让他毅然决然地选择了辞职。

这位老员工名叫小李，在该公司已经工作了五年，算是公司的老员工了。这五年间，他勤勤恳恳，兢兢业业，为公司的发展做出了不小的贡献。他的努力也得到了老板的认可，职位和待遇也水涨船高。就在他准备与相恋多年的女友步入婚姻殿堂的时候，老板送来了一个厚厚的红包，作为对他多年努力的肯定和祝福。

婚礼结束后，小李满怀感激地拆开了老板的红包，然而里面的东西却让他大吃一惊。红包里没有钱，而是一张字条，上面写着：“你是我见过最努力的员工，但我不得不告诉你，你的能力已经无法满足公司的发展需求，建议你重新考虑自己的职业规划。”小李一下子懵了，他不明白为什么老板会这样评价他，他自认为自己的工作态度和能力都还不错，怎么就会突然收到这样的评价呢？

小李思前想后，他认为这是老板在暗示他，希望他主动离职，为公司让路。尽管他对这个决定感到十分委屈和不满，但他也明白，职场上没有永远的朋友，只有永远的利益。他决定听从老板的建议，重新考虑自己的职业规划。

经过一番深思熟虑，小李决定辞去现在的工作，去寻找一个更适合自己发展的平台。他在离职申请书中写道：“感谢公司五年来对我的培养和关照，让我成长为一个更加优秀的职场人。然而，我认为是时候寻找一个更能发挥我能力的舞台了。”老板看到小李的离职申请书后，心中也不禁感到一丝惋惜，但他知道，这是公司发展的必经之路，也是对员工负责的表现。

小李离职后，公司很快找到了一个更加年轻有为的员工接替他的工作。而小李也在新的环境中找到了自己的定位，继续发挥着他的能力。虽然离开了原来的公司，但他对那里的同事和老板都充满了感激，因为他们让他明白了，只有不断进步和提升自己，才能在激烈的职场竞争中立足。

这个故事告诉我们，职场如战场，每个人都在为了自己的利益而奋斗。作为员工，我们要时刻保持清醒的头脑，不断提升自己的能力，适应公司的发展需求。而作为老板，也要善于发现和培养员工的潜力，为公司的长远发展做好准备。只有这样，才能实现员工与公司的共同成长，创造一个更加美好的未来