有些国人总是觉得国外的福利好，改了国籍就跑到国外去享受了。
所谓大路朝天，各走一方，改国籍也是个人的选择，其他人不能多说什么。
可有的人实在是占便宜占惯了，做出来的事就让人看不起。
北京一女子年轻的时候改了国籍，临退休又回到了国内，想在国内领退休金。
案例回顾
孙女士年轻的时候觉得在国内过得不舒服，一直很向往国外的生活。
她对“日本清洁工喝马桶水”、“美国为救一只麻雀全国停电”等谣言深信不疑，渴望着有一天能转变国籍。
那些大国孙女士一个也去不成，她只好退而求其次去了非洲某小国。
孙女士就这样拿着在中国赚的钱在国外享受了几十年，然后她居然又怀念起中国来。
在孙女士49岁时，她一直叨叨着怀念故乡，想要回到中国。
像孙女士这样的人向来是无利不起早，她嘴上说着想家，心里却在打着其他算盘。
她是综合考虑了两个国家的情况，认为在中国养老的福利待遇比较好，所以才萌生了回国的想法。
回到国内后，孙女士找到了一份待遇不怎么样，内容却很轻松地工作。
等干满了一年后，孙女士考虑自己要退休了，然后就辞职了。
离职后，孙女士一边申请恢复国籍，一边向人社局申请退休和领取退休金。
谁料，人社局却说孙女士的公司没给他交社保，导致她无法退休，自然也领不了退休金。
孙女士气炸了，她找到公司的负责人理论，要她马上给个说法。
“谁让你辞职的那么快，我们还没来得及给你缴纳社保呢？”
听到负责人的话，孙女士当场就发飙了，毕竟她规划了这么久，如今却要竹篮打水一场空。
“你们怎么脸皮这么厚！懂不懂劳动法啊？”
“呦，谁有你脸皮厚啊？在外国享受这么多年，要退休了想起国内的好了。”
负责人的话让孙女士哑口无言，她只能将公司告上法庭，索赔84万元。
案情分析
首先，公司不给孙女士缴纳社保肯定是不对的。
《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》规定：用人单位在招用外籍员工时，应当按时足额为其缴纳社会保险费用。就算孙女士没有恢复国籍，公司也应该保证她的基本权益。
根据多项指标估算，法院判定公司需要赔偿孙女士约2.5万元。
那么，公司需不需要赔偿孙女士的退休金呢？
《民事诉讼法解释》第90条规定：当事人对自己主张的事实或反驳对方主张的事实，应提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。孙女士主张的84万元赔偿，是把自己从现在到去世的退休金都算上了，还算到了100岁，这就有点离谱了。
根据谁主张谁举证的原则，孙女士并没有足够的证据证明公司该赔付她养老金。
综上，公司只需要赔偿孙女士未给其交社保的2.5万元。
案后反思
真是林子大了什么鸟都有，不过像孙女士这样想钻法律空子的人可真不少。
希望国家能够完善法律，坚决抵制这种行为。
另外，一些公司太过压榨员工，连基本的劳动法都不遵守，同样需要监管。
