工作中，即使是一个牛马，也要做个有脾气，有个性的牛马[送自己一朵花][送自己一朵花][送自己一朵花]
工作中，难免会遇见意见不合的时候，在自己力所能及的情况下，首先气势不能输，会吵架，不要唯唯诺诺，任人宰割，听之任之，久而久之，你就处于被动，会被别人一直打压。
工作的目的是提高工作业绩，在合理范围内，可以进行争论，表达自己的观点和看法，在争论中，去解决问题。
当然，遇见无法解决的，我们一定要勇敢找上一级，不要因为事情就和同事有隔阂，毕竟保持表面的和谐还是很有必要的。
以下6个方法，帮助你！
1 不自证别人不认同你的观点，不要陷入自我怀疑，主动抛对方问题，询问对方不合理的地方，一起讨论，掌握主动权。
2 巧借势跨部门沟通，对方不接受你的工作安排，你可以借用势力，比如是领导要求的，是合同明文规定，不管以什么样的形式，解决问题才是目的。
3 以“礼”相待与人意见不合，有争执，明眼看出来它要找事，这个时候自己不想纠缠太久，选择以“礼”相待，保持微笑，让对方觉得无意思而主动退出。
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4 吵架有原则可以进行激烈争论，但不能言语攻击，或者带脏字骂人，吵架的双方，一旦有人情绪激动说明不占上风，所以有争论，但不能激动。
5 合理打击对方如果有人挑明想找事，那你就阴阳她，反着说话，故意说给别人听。让别人知道你不是好欺负的。
6 大局压人双方意见无法达成一致的时候，就请教上级领导，让领导来解决这个问题。
两个人不要因为事情而急眼。
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写在结尾的话，
每个人都是独立的个体，没有谁低人一等，虽然可能职位不同，但也要勇敢说出内心的想法。
会吵架的人，不是无厘头，不是像泼皮，而是用合理的方式，去解决问题，表达情绪。
清风博子
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