现在在A股上市的42家银行的中期年报已经披露，银行业的薪酬水平变化引发了大家的关注。在2024年经济企稳调整的过程中，为实体经济服务的银行业，薪酬发生什么变化？他们会比实体经济从业人员工资更高吗？降薪的传闻真的吗？

A股42家上市银行总市值大约11.55万亿元，占A股总市值81.45万亿元比例为14%。其中包括了国有控股的6大行，也包括所有的13家股份制银行，更包括一些大规模的城商行和农商行。基本上他们已经可以充分代表了我国的银行业，42家银行合起来的市值和所占据的市场份额，远远超过80%。

从业人数达到了255万，那么员工的平均薪酬又发生了什么变化呢？数据显示，2024年上半年6个月的总薪酬，较2023年上半年平均下降5321元，也就是月薪平均则是下降887元。其中最高的招商银行月薪为5.14万元，最低的农业银行月薪为2.44万，那么下降水平为1.7%到3.6%之间。大家觉得下降幅度大不大？

可能民众都已经多次听说，金融行业出现了断崖式降薪，下降的太多了。导致今年高考报志愿时，所有的财经院校都遭遇了滑铁卢，学校位次向后滑了许多位。但是作为金融业核心的银行业，也是从业人数最多的行业，降息如此，那么其他金融行业呢？结论是：大家听到的不一定是真相，而真相切切实实都可以体现在数据中。从人均薪酬方面，确实略有下降，但是下降的幅度非常小，完全可以忽略不计。招商银行的平均薪酬仍然占据我国银行业榜首，招行员工人均月薪酬超过5万元。之后就是股份制银行兴业银行、浙商银行、南京银行、江苏银行等也在4.5万元以上，不过前期出了很多事情的中信银行，薪酬略下调也止住了势头，他们都是绝对的高薪单位！

那么占银行业员工数量最多的国有控股六大行，人均月薪酬均不到3万元，在42家银行中吊尾，而且人数总额也少了2万人。但是6大行的风险管理应该是水平最高的，管理也是最严格的，为何薪酬最少呢？他们是我国银行业的基石。不过此次从薪酬变化分析，呈现出两个特点：

一、基层员工的薪酬远远要低于中层干部，而中层干部的薪酬远远要低于管理层，这个银行业内部的差距仍然存在。例如宁波银行董事长年度薪酬总额275万元，而员工按照数据平均不过48万，那么其中基层员工估计也仅仅只有30万，相差估计还是在10倍以上。之前还有从业人员披露每月只有2000元，我们思考下，银行内部的薪酬差距还是太大了。

二、东部地区或者经济发达地区银行业的平均薪酬，远远要高于西部地区或经济不发达地区员工的薪酬。虽然双方所作的贡献不同，各地物价差距不同，但是他们所作的工作一样，工作强度其实也类似，为何不能减少差距呢？尤其是在降薪的背景下，不少西部地区和经济不发达地区的银行业基层员工薪酬，确实出现断崖式下降，在考核后可能每月连2000元都拿不到，那么他们的薪酬被谁平均了？

银行业确实要过紧日子了！各家银行业的网点是越来越少了，他们又进入到新一轮的撤并网点之中。不过思考下，银行业是为实体经济服务的，如果不随着经济形势的变化随波逐流，还能独立拿到更高薪酬，这不是更不对吗？