前言：12月马上来了，但是对于大量的农民工来说并不友好，不仅是就业难的问题，更是有不少人面临停工令，比如传言60岁以上的农民禁止出门打工了，是真的吗？

2023年即将迎来最后一个月，回顾这一年我们得到了什么呢？尤其是背井离乡不远千里的打工者，今年赚了多少钱了？够不够过年的开销，而与这个问题并行的是12月的“停工令”。

其实每年的这个阶段，对于大量的农民工来说都不太好过，天气逐渐变冷导致室外温度急剧下降，这样一来项目停工就会越来越多，带来的后果就是农民工被迫停工，而停工意味着没有工资。

尤其是近些年的大气污染防治法越发严厉，冬春季节又是污染高发期，北方“停工令”更为频繁，这也是为何总说农民工日薪好几百，一年却拿不回家5万元的原因。但是对于60岁以上的农民工来说，不仅仅是12月以后的停工令，甚至是一辈子的“停工令”。

近年来多地发出清退“超龄”农民工的声音，要求年满60岁的农民工禁止进入施工工地工作，这对于大量活跃于建筑行业的农民工来说，就是禁止我们60岁以上的农民出门打工，因为除了在工地上工作外，60岁以上很少再能转变行业从事其他工作了。

有地方给出了一组数据，数据显示60岁以上农民工的事故率高于60岁以下的农民工，所以清退超龄农民工就是保护60岁以上农民工的生命安全，减少事故的发生，毕竟工地上一出事不仅仅是老板们不好过，当地安全部门也要受累。

其次，有网友表示清退超龄农民工是为了增加年轻人的就业岗位，增加城市活力，同时让这些老人回到老家享受老年生活，减轻城市养老服务的压力。

但是不论哪种原因对于农村这些50多60岁以上有就业需求的人来说都是天大的打击，要知道这个年龄段真的是上有老下有小，生活压力巨大，经济负担极重。

自己不仅没有养老金，父母也没有，子女基本上刚成年，有的孩子读书学习，一下子就失去了收入来源不说这些负担该如何解决？这不是让一个家庭无以为继难以接续从而直接进入贫困吗？这绝对是整个家庭的灾难，乃至社会的负担。

对于清退“超龄”农民工，禁止60岁农民出门打工这样的问题，其实不仅我们老百姓感受到了，中央也是发现了问题所在。因而在多个中央文件中要求尊重大龄农民工就业需求和企业用工需要，不得以年龄为由“一刀切”清退。

其实行业门槛的年龄限制不仅仅在农民工聚集的建筑领域，其他行业皆是如此，30岁、35岁、40岁等等很多行业都在以年龄限制就业，就连打工人进厂也是如此，多数电子厂对于40岁以上的基本上都是拒绝的，导致不少人形成就业困难。

60岁被称为“花甲之年”，可以说早就过了拼搏的年纪，早已是儿孙满堂的时候，是应该享受晚年生活的时候。如果可以谁不想含饴弄孙、颐养天年？然而农民工做得到吗？

每月一两百元的“养老金”，既要赡养父母、又要照顾子女，哪有时间去享受最后的人生？难道农民工60岁不想退休吗？只能说目前的条件还不允许，社会养老体系还不完善，“超龄”农民工还没有资格享受，只能祈求这个年龄还有一份解决温饱的工作。

如果这份祈求都难以实现，那么60岁以后的农民工除了回村种两亩地以外，其他还能干啥呢？