商悟社7月29日
近日，锤子科技创始人罗永浩在微博上发表长文，就新东方旗下主播董宇辉离职一事发表了自己的看法。其实新东方本来就没有什么“造星能力”，也就谈不上“再次造星的能力”。中国所有MCN机构的老板，只要不是骗子，都会老实承认像董宇辉这样的头部大主播，是绝无可能“培养出来”的。他本来是老天在俞敏洪无端遭遇双减事件之后，送给他的补偿礼物。难以置信的是，俞敏洪竟然上演了一个弱智版本的“我命由我不由天”，于是闹得一地鸡毛之后，股价也就从700亿跌成了90亿。
罗永浩的观点犀利且颇具深意，他认为新东方本就缺乏“造星能力”，董宇辉的出现更像是老天爷送给俞敏洪的一份补偿礼物。
罗永浩的这番言论，无疑为新东方的“造星”能力画上了一个问号。他坦言，像董宇辉这样的头部大主播，是绝无可能通过培养“造”出来的。董宇辉的崛起，更像是一个不可复制的奇迹，而非新东方体系化造星机制的产物。这一观点，无疑给那些寄希望于通过打造“明星”主播来提升品牌影响力的MCN机构泼了一盆冷水。
回顾新东方的历史，我们不难发现，其成功并非依赖于个别“明星”的光环，而是源于其深厚的教育底蕴和强大的品牌影响力。董宇辉的离职，虽然对新东方造成了一定的影响，但长远来看，新东方的核心竞争力并不会因此而动摇。
与此同时，罗永浩的言论也透露出对俞敏洪决策的惋惜。他认为，在遭遇“双减”事件后，俞敏洪似乎陷入了一种盲目自信的状态，试图以一己之力对抗命运的安排，最终却落得个股价暴跌的下场。这无疑是对企业家在面对困境时应有的理性和冷静的一次深刻反思。
当然，罗永浩的观点也引发了一定的争议。有人认为他过于悲观地看待了新东方的未来，也有人认为他的言论过于尖锐，缺乏对新东方努力的肯定。但无论如何，我们都应该看到，罗永浩的这番话并非空穴来风，而是基于他对新东方以及整个行业的深入了解。
在科技与商业交织的时代，企业家的每一个决策都至关重要。董宇辉的离职，或许只是新东方发展历程中的一个小插曲，但它所暴露出的问题却值得我们深思。如何在变幻莫测的市场环境中保持清醒的头脑，如何制定出符合自身实际的发展战略，这些都是每一个企业家都需要认真思考的问题。
展望未来，新东方能否走出困境，重新焕发生机？我们拭目以待。但可以肯定的是，无论未来走向如何，罗永浩的这番言论都将为我们提供一个观察和思考的独特视角。
此外，从更宏观的视角来看，罗永浩的评论也反映了当前社会对于“造星”文化的反思。在流量为王的时代，不少企业和个人都希望通过打造“明星”来快速提升知名度和影响力。然而，随着时间的推移，这种模式的弊端也逐渐显现。真正的品牌价值，应当来源于内在的品质和创新力，而非外在的“明星”光环。
综上所述，罗永浩关于董宇辉离职的评论，不仅是对新东方的一次深刻剖析，更是对整个行业的一次警醒。它提醒我们，在追求快速成功的道路上，不要忽视了企业内在的积累和提升。只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
