女人在工作中要比男人更艰难，因为这个社会对女人的定性，远远要低于男人。
人们的刻板印象中，男人就是事业的象征。而女人，若是事业干得太出色，往往会遭到流言蜚语的各种嫉妒和伤害。
因为在人们的印象中，女人在事业上就是应该低男人一头的。
女人就应该照顾家庭，做贤妻良母，就应该在事业上服从男人的领导。
实际上，同样的工作，有的女人会做得比男人更出色。
女人在职场中想被提升，很难。
但是，那些被提拔的女人，基本上都有这样几个共性。
第一、情绪稳定。一个情绪稳定的成年人，尤其是一个女人，在职场上是很难得的。
职场上的女人，因为事业和家庭都要兼顾，所以有时候难免会焦头烂额，遇到事情有时候甚至会歇斯底里，六神无主。
而那些容易被领导提拔的女人，通常情绪特别稳定，遇到事情从来不会慌张，这种女人钝感力比较强。
她们不会轻易喜形于色，而这种稳定会给领导留下一种特别稳重沉稳的印象，觉得能独当一面。
第二、会表达。女人在职场，也需要学会表达，必要的时候跟领导表达自己的忠心。
并不是只有男人才能表达自己的忠心，女人在职场上也可以表达自己对领导的忠心。
但这并不是卑躬屈膝，不要尊严，而是在尊重自己人格的前提之下，表达自己对领导的尊重和感恩。
其实，领导也是普通人，他们更渴望得到下属的肯定和崇拜。尤其是好多领导都是男性，对于异性下属的追随，更容易让他们内心深处有一种英雄感。
所以，并不是职场中的女人都需要靠女色，会表达也是很香的。
第三、与领导有相似的三观。人都喜欢和自己相似的灵魂，职场也是。
如果我们和领导有着相似的三观，在某种意义上，领导会对我们有着更多的亲切感和好感。
三观相似的人在一起，无需太多语言，总能交流顺畅，和领导相处也是。
所以，我们和领导相处久了，如果彼此投缘，他们会更愿意安排给你一些事情，时间久了，做得多了，自然就会受重视，被提拔。
