如今，大家都在讲公平公正，可有些国企里的事，真是让人惊掉下巴。有国企职工吃空饷16年，结果呢？不是被开除，而是能回去上班，这可太欺负人了，公平原则都被踩在脚下。
国企本应是国家经济发展的重要力量，是资源分配公平合理的地方。但在某些人那，“铁饭碗”成了胡来的特权工具。那些吃空饷的人，就像寄生虫，16年啥都不干还领工资。就因为是国企职工，他们就有了旱涝保收的保障，这饭碗就跟焊死了似的，咋都弄不坏。
再看看普通老百姓，为了工作拼命干。哪怕旷工三天，可能就丢了工作。这对比太明显了，一边是啥都不干还能得好处的特权者，一边是辛苦干活还没保障的普通人。这种不公平，就像刀一样扎在追求公平正义的人心里。
更讽刺的是，国企对这么严重的违规处理得轻飘飘。这说明内部管理乱，监督机制差，也让大家对国企的信任大打折扣。难道国企“铁饭碗”是为了保护这些坏家伙，不是为了让员工好好干活、为国家做贡献？
我们得问问，这“铁饭碗”到底是给谁的？是努力工作的员工，还是吃空饷的特权者？这种情况不改变，公平正义就没了。希望国企能好好想想，把内部管理和监督机制弄好，让“铁饭碗”有它该有的意义，别再是特权者的安乐窝。
谁说国企是铁饭碗？我在国企待了几十年，从九十年代中后期从来没有停过下岗，优化，未位，待改进等等，实质就是滚蛋