在职场这个复杂多变的环境中，建立良好的人际关系至关重要。然而，并非所有同事都适合深交，在职场中哪些类型的同事我们应该保持距离。

　　职场中的“情绪传染者”

　　职场中，我们经常会遇到带有“抱怨和消极”情绪的同事。这类同事的情绪就像流感一样，容易传染给周围的人。他们的抱怨和消极态度不仅会影响团队的工作效率和热情，还可能影响到我们自己的情绪和工作表现。因此，与这类同事保持适当的距离，是保护自己不受负面情绪影响的有效方式。

　　不诚实与不真诚的人

　　在职场中，不诚实或不真诚的人是我们应当警惕的另一类同事。他们可能会说谎、欺骗、不遵守承诺，这些行为都会给团队带来不必要的麻烦和风险。与这样的人深交，可能会让我们陷入不信任和被利用的境地。因此，远离不诚实和不真诚的人，是保护自己利益的重要策略。

　　不尊重他人的同事

　　不尊重他人的同事，往往也不会尊重你。他们可能会无视你的意见和想法，甚至不尊重你的劳动成果。与这样的同事深交，我们很难得到应有的尊重和认可。因此，保持一定的距离，避免与这类同事过于亲近，是维护自尊和职业形象的必要之举。

　　八卦和谣言的制造者

　　喜欢八卦和制造谣言的同事，可能会让我们陷入不必要的是非之中。他们可能会泄露我们的隐私，甚至在不经意间损害我们的声誉。与这样的同事深交，可能会让我们成为谣言和八卦的牺牲品。因此，保持警惕，避免与这类同事过于接近，是保护自己声誉的明智选择。

　　麻烦制造者

　　职场中的“刺头”，即那些喜欢制造矛盾和冲突的同事，也是我们应该避免深交的对象。他们往往不会积极解决问题，而是通过制造冲突来达到自己的目的。与这样的同事深交，可能会让我们卷入无休止的矛盾和冲突之中，影响我们的职业生涯。

　　趋炎附势与阴阳怪气的人

　　在职场中，我们还会遇到一些趋炎附势、阴阳怪气的人。他们可能会故意激怒我们，或者通过一些不真诚的行为来破坏我们的形象。与这样的人深交，可能会让我们陷入不必要的是非和纷争之中。因此，保持冷静和理智，避免与这类同事过于亲近，是维护自己形象和职业发展的关键。

　　在职场中，建立良好的人际关系固然重要，但选择与谁深交同样关键。通过识别和远离那些带有负面情绪、不诚实、不尊重他人、喜欢八卦和制造谣言、以及喜欢制造麻烦的同事，我们可以更好地保护自己的利益和声誉，为自己的职业发展创造一个更加健康和积极的环境。记住，职场中的人际关系需要我们用心去经营，但更需要的是智慧和判断力。