现在已经退休的教师恐怕是中国最幸福的群体，每个月 1 万多的退休金，遛弯、麻将、打太极。这样的幸福生活，以后的教师们可能真的享受不到了。

不信的话，我们看看今年的消息。2024 年刚开年，北京师范大学发布消息：由于新生儿数量的急剧减少，预计到 2035 年将会有 150 万个小学老师和 37 万个初中老师岗位过剩。

随后，在他们发布消息没几天，北京丰台又传出了另外一个重磅消息：为了防止教师“躺平”，他们正在研究教师退出机制，对于部分不合格教师，将进行转岗或者辞退处理。

在北京发布这一消息之后，很快，浙江、宁波、贵州、贵阳等多地也先后表态将同步跟进。甚至厦门一个区域招聘教师直接取消了编制，而采用了聘任制。

当这些消息摆在我们面前，不管我们愿不愿意，都必须得承认，教师“铁饭碗”的时代恐怕真的要结束。

而之所以发生这种事情，主要有两大原因。第一个原因是新生儿数量的急剧减少。20 年前，中国每年都能出生接近 2000 万的婴儿，庞大的新生儿数量让老师这个行业极度缺人。当时，各个学校为了争抢优质教师，会给出非常好的福利待遇，分房子、加工资、给编制等等，总之，为了争抢老师拼尽了全力。

所以，在当时国人的认知里，只要能成为好学校的老师，基本上下半辈子就衣食无忧了。老师是上一辈人眼里 top 级别的工作岗位，如果哪家的女儿是一位老师，那在婚恋市场也有更大的竞争优势。

但是，最近一些年，由于复杂的原因，中国新生儿数量急剧减少。2023 年的出生人口只有 902 万人，相比 20 年前减少了一半还不止。在生源减半的情况下，对应的老师数量肯定要削减。所以，各地都出现了取消教师编制的事情。

我知道肯定有人会说，就算生源减少，也可以通过大小班、学校合并的方式来消化老师，不一定要取消编制。理论上的确是这样，但事实是，各地取消编制还有第二个原因，那就是地方财政吃紧。

根据我查到的数据，从 2021 年房价开始下跌，至今三年的时间，北京、上海、广州的房价累计下跌了 20% - 25%。而深圳则下跌幅度达到了惊人的 35%。全国的房价基本上都出现了不同程度的下跌。房子没人买，带来的影响是地方财政吃紧。上面没钱，就只能优先照顾重点单位，比如公检法等等，而像教师这种体制内相对边缘的群体就会受到特别明显的影响。

所以，全国各地很多学校现在基本上都在做三件事：

第一，降工资；

第二，减少编制；

第三，大量进行教师调岗。

通过这三种方式来优化教育系统，减少财政负担。

再加上最近几年经济形势不太好，大量的人去考教师，想获得一个稳定的工作，但财政又无法支撑这么多人报考，所以，就只能逐渐取消教师的编制，让大家理智考虑要不要进入教师这个行业。

但是无论如何，以后的教师想要像今天的退休教师这样幸福，恐怕是做不到了，因为时代真的变了。