文 | 有李就说 （头条首发）

【导读】近日，辽宁省沈阳市教育局官方公众号发布了《沈阳市教育局关于在职教师违规补课查处情况的通报》：本市查处6起在职教师违规补课事件，涉事的17名教师，有一名情节特别严重的被开除，其余的分别给予警告，记过，记大过，降低岗位等不同处罚处分。

文章后面的回复很精彩。

有教师回复：教师每天忙的跟陀螺一样为什么还要去补课？如果教师的薪水能养家糊口，谁会冒着被开除的风险去补课呢？假期休息不好吗？国家三令五申教师的薪水不低于当地公务员，去全国各地好好查查，包括一线二线城市在内，不是克扣就是抹平绩效增量工资，请国家严格执行教师薪水不低于公务员薪水的法令文件，不要让一线教师心寒。

有支持的附和道：我报税上说我一年应纳税收入为13万多，我自己算了算我一年到手7万那六万不知道哪去了。

不支持的也有：

第一您没计算给您买的保险与公积金这块就是三四万块钱（还有取暖费等）。

第二教师工资不高，但是有班主任费，绩效奖，延时服务费，监考费等，每个月到手的收入秒杀公务员。

凭良心讲，除了高中教师。没有二节课还不要求比成绩。 教师直接工资在坎半都有人挤破头去干。

这位不支持应该给教师涨工资的网友言论，引发了其他教师群起来的讲道理。

问他既然教师工作那么好，为什么他不去考，还有就是只知道有教师去考公的，什么时候见到有公务员来考教师的，哪个工作好不是明摆着吗？

之前看到有关朋友说，自己家孩子同时考上了县城中学的教师跟偏远乡镇的公务员职务，让那个大家出个意见，选哪个工作好。

有人讲，如果你家孩子是个男的，去当教师估计要找个满意的媳妇都难，但是你去做一份有编制的乡镇公务员工作，好处是显而易见的，怎么这样的事还在犹豫还在选呢。

不支持的网友继续在发表自己的意见：

我仅仅是实事求是的讲，每个月财政打卡4400元，初中每个月延时服务费1600块钱左右。期中期末考试绩效最高的三四千块钱。监考费每天200元。班主任费每个月600元，取暖费2800元，双倍公积金1480元。这仅仅是山东最穷的县城的初中第一年的新教师工资。。 副高的每个月打卡八九千。

刚好我家表妹也是高中老师，据她说，每天早上5点多出家门，晚上9点左右回到家，星期一到星期五基本属于跟自己家孩子没有交流的状态。星期六还要参加学校组织的给学生补课。加上各种补贴到手的工资6千多吧，小县城的高中老师。

表妹说，如果有别的合适工作选择，肯定不会选教书这个职业。那个不支持的网友说把老师的工资砍半，一样有大把人来教书，底气从哪里来的？

是老师想给学生补课吗：

表妹说，上班时间都累的够呛，下班了都不想动，哪里也不想去。但是遇到有些比较执着的家长没有办法。别的班都补课，你自己班不补课不就落后了吗。

有的学生基础差，如果能通过补课来提高成绩也是挺好的事。

孩子补课问题，要一分为二的看待，不能一边倒。

有的学生理解能力就是比聪明孩子慢半拍或一拍，但他她们又想学好，课后自己就得多花时间学习，课后辅导少不了。

难道想进步的家长找个专业的教师补一个课，也不行吗？难道学习能力不好的学生就应该被淘汰吗？天价的补课费，对应的是天价的家长，没钱的家长，不要去卷也不要起补课！每个人都看自己的情况量力而行。

支持跟不支持补课的家长，教师都有。

归根到底还是教育的不均衡跟卷造成的，等将来大学求着学生来上的时候，估计这些问题都会迎刃而解了吧。

我是有李就说，一名网络自媒体工作者，每天分享身边有趣有深度的话题，如果你有同好，价值观相近，欢迎关注留言，跟有趣的人做朋友，我们一起探讨身边的大事小情，人情冷暖。