长治上党振兴小镇《新振兴周闻》2024年第19期（6月3日-6月7日）

振兴小镇

01.工作例会

6月4日，振兴小镇召开工作例会。会议重点强调提升培训和研学服务工作对于小镇发展的关键性，以及之后会加大对培训资源的投入，举办专业培训课程，增强员工的专业技能和服务意识。同时，会上各个单位还逐一进行了工作汇报，以便让大家及时了解各单位的工作进展，做好协调与配合，增强团队协作，提高工作效率。

02.发放端午节福利品

又是一年粽飘香，为庆祝端午节的到来，传递对全体职工的关心和节日祝福，6月4日，振兴小镇为全体职工准备了粽子福利礼盒。大家依次有序到现场领取福利，一份份承载着真情关怀和真诚祝福的端午礼盒“奔赴”到各个岗位，传递到每一名职工手中，辖区上下洋溢在一片温馨和谐的气氛中，将浓浓的关怀融入到了缕缕粽香中。

振兴集团

01.端午节活动安排部署会议

6月6日，振兴集团召开了端午节活动安排部署会议。会上，负责人详细介绍了今年端午节活动的具体安排，包括“长街宴”、“抛绣球招亲、“振兴村花巡游””以及“夜振兴百乐门”等环节。为了确保活动的顺利进行，各部门负责人就活动筹备工作进行了深入讨论，明确了各自的责任分工和时间节点，确保每一项活动都能有序开展。

02.赴成都培训，赋能服务营销新高度

6月1日至5日，振兴集团一行人赴成都参加“超级服务超级增长”为期三天的培训课程，旨在赋能团队服务营销新高度。陈文强讲师团以其独到的见解、丰富的实战经验和生动的教学方式，为振兴集团的培训学员们打开了服务营销的新视野。从客户心理分析到服务流程优化，从品牌故事构建到社交媒体营销策略，每一堂课都充满了知识的火花与思维的碰撞。学员们不仅学到了理论知识，更在小组讨论和案例分析中，将理论与实践紧密结合，收获了宝贵的实战经验。随着这期培训的圆满结束，振兴集团的培训成员们带着满满的收获返回工作岗位，他们将以更加饱满的热情和专业的态度，投入到日常工作中，用实际行动践行“超级服务”，推动企业向着“超级增长”的目标稳步前行。

人才培训中心

01.2024年村(社区)“领头雁”培训班

6月3日，为切实提升农村、社区“两委”主干和乡村基层干部的整体素质，长治市上党区2024年村(社区)“领头雁”培训班在太行乡村振兴人才培训中心开班，来自全区村（社区）党组织书记、村委主任参加培训。此次培训为期四天，课程设置既有理论辅导，又有实地观摩，既有分组讨论，又有经验交流，形式多样，内容丰富，具有很强的指导性、针对性和实用性。课程内容包括坚持和发展新时代“枫桥经验”、《中国共产党纪律处分条例》解读、农村集体经济发展及运行、2024 年中央一号文件精神解读——推进乡村全面振兴的形势和任务、经验交流、涉农资金管理使用相关政策解读、“主题党日活动”实操实训、浙江省“千万工程”厕所革命+农村生活污水治理模式、学习运用“千万工程”经验讲堂，旨在通过学习交流提高农村（社区）“领头雁”的履职能力，进一步认清形势、明确任务，掌握方法、推进工作，提升广大基层干部的素质和能力，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。

振兴学校

01.学校餐饮专项检查

6月7日，荫城市场监督管理所一行人莅临振兴学校，开展了以“听民意办实事”为主题的校园餐饮整治项目学校餐饮专项检查行动。检查组在振兴学校校长及相关工作人员的陪同下，对学校食堂进行了全面细致的现场勘察，并详细查阅了学校食堂的食品安全方面的相关资料，深入了解食堂日常管理的规范性与有效性。旨在提升学校的食品安全管理水平，增强学生和家长对校园餐饮的信心，为构建和谐校园奠定了坚实的基础。